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　　留学生落户上海对社保基数有明确要求，且每年调整。如果你在申请时发现社保基数未达到标准，需要结合自身情况判断如何调整。根据现行政策，留学回国人员最近连续6个月在同一单位缴纳的社保基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，同时个税需与社保基数合理对应。

　　社保基数通常在每年4月更新。如果你在2021年10月后入职，累计6个月社保后恰逢2022年4月基数调整，这时需要确认新基数是否满足要求。若原基数偏低，可以考虑两种处理方式：一是入职时与公司协商按预估的新基数缴纳；二是先按旧基数缴纳，待新基数公布后再调整。无论哪种方式，都需确保调整后的基数符合政策规定，且个税匹配。

　　不同学历背景的留学生，社保基数要求不同。例如，在国（境）外获得博士学位的留学生，社保基数需达到一定标准；而部分本科或硕士毕业生，则需满足更高基数或连续12个月达标的要求。具体数值会随社平工资变化而调整，需以当年公布的数据为准。

　　很多留学生在申请时会遇到社保基数不够的问题，尤其是跨年度申请时更容易因基数调整而卡壳。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前社保基数是否符合要求，并梳理调整路径，减少因基数问题导致的申请风险。

　　不确定你的社保基数是否达标？联系凡图咨询，免费获取一对一落户方案评估，理清申请条件。