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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　申请留学生落户上海时，劳动合同是关键材料，其合规性直接影响申请进程。你需要关注公司资质、合同条款及细节匹配，确保材料符合政策要求。

　　一、公司资质要求

　　1、公司注册地址需在上海；

　　2、注册资金需达到100万元及以上；

　　3、公司应信誉良好，并在本市依法纳税、缴纳社保。

　　若就职于分公司，需满足以下条件：

　　1、分公司注册地址在上海；

　　2、总公司注册资金在100万元及以上；

　　3、你必须与分公司签订劳动合同，并由分公司缴纳社保和个税。

　　劳动合同的单位名称与纳税主体必须一致，否则可能因第三方代缴问题导致材料被退回。

　　二、合同条款细节

　　1、劳动合同的有效期需在2年及以上；

　　2、试用期内不可以申报落户；

　　3、自落户申请的网上受理之日起，劳动合同的剩余有效期需在3个月及以上。如果有效期不足，可提前与公司续签合同，并将新旧合同一并提交。

　　三、公章使用规范

　　若与上海分公司签订劳动合同，合同上只能加盖分公司的公章。如果加盖总公司公章，会导致缴费单位与签订合同单位不一致，可能造成材料被退回。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的劳动合同是否符合要求？联系凡图咨询，免费获取一对一材料合规性评估。