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　　留学生落户上海政策对社保缴纳有明确要求，且细节执行直接影响申请进程。很多人关心社保基数、累计规则、跨城市缴纳等问题，这些都需要结合个人实际情况具体判断。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。首份工作是否在上海已无强制限制，但申请时需在同一单位连续缴纳6个月或12个月的社保和个税。如果中途跳槽，社保累计需重新计算，因此建议在满足社保基数要求后再考虑更换工作。社保基数以税前工资为准，试用期内缴纳的社保只要基数达标也可计入累计期。

　　关于社保查询，可通过官方渠道确认历年基数。需特别注意，异地重复缴纳社保、留学期间或回国后由家人代缴社保均可能对申请产生负面影响，建议提前咨询专业人士评估风险。年终奖是否计入社保基数，取决于入职时间和申报方式：老员工上年度年终奖可平摊计入次年7月后的基数，新员工因无上年度数据则无法计入。

　　这些社保规则环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类社保缴纳场景的审核要点。如果你不确定自己的社保缴纳是否符合留学生落户要求，或存在异地缴纳、代缴等复杂情况，可联系凡图咨询顾问，免费获取社保合规性初步评估，帮你梳理潜在风险点。