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　　申请留学生落户上海，用人单位的资质是基础门槛。根据现行政策，用人单位需同时满足以下硬性条件：注册地在上海，注册资金达到100万元人民币及以上，且未被列入人才中心黑名单，无不良记录。

　　关于注册地的具体范围，只要公司是在上海市行政区划内（包括崇明、金山等远郊区域）注册，均符合要求。注册资金方面，100万元是包含在内的，也就是说，刚好达到100万元即可。对于外企，若注册资金为外币，可按照公司注册时的汇率折算成人民币，只要达到100万元及以上标准就符合条件。公司的注册资本无论是认缴还是实缴，均不影响落户申请的资质认定，认缴即可。

　　公司的成立时间也不是障碍。无论是新成立的公司还是运营多年的老公司，只要满足上述两项硬性指标，就具备申请资格。同样，公司规模的大小，包括国企、央企等大型企业与中小型企业，在落户申请流程上没有差异，政策标准一致。对于分公司，若其注册地在上海，且总公司的注册资金满足100万元以上的要求，那么该分公司也具备为员工申请落户的资格。

　　公司日常运营中的信息变更，如注册资金调整、法人更换、股权变动等，通常不会直接影响落户申请的进程。关键在于公司的统一社会信用代码保持不变，只要企业未被列入经营异常名录或受到重大行政处罚，申请一般可以继续进行。关于“不良记录”的界定，主要参考国家企业信用信息公示系统的公开信息。如果企业未在该系统显示重大行政处罚，未被列入经营异常名录，也未被人才中心明确列入黑名单，即使存在一些非重大的风险提示，通常也能通过资质审核。查询是否在人才中心黑名单，需要前往人才中心现场进行咨询。

　　对于即将入职的留学生，在求职阶段就应开始关注用人单位的资质。收到面试邀请后，可以通过天眼查、企查查等工具初步核实公司的注册地、注册资金等基本信息是否达标。面试时，务必确认公司的社保和个税是否为独立缴纳，因为委托第三方代缴的情况不符合落户申请条件。入职前，建议与公司人事明确沟通，确认其是否支持并愿意配合办理落户手续，避免后续出现分歧。

　　在规划职业路径时，如果希望尽快完成落户，可以考虑选择规模较小或亲友经营的企业。这类公司通常配合度更高，在社保基数的申报和缴纳上也相对灵活，有助于在回国初期满足收入要求。当然，如果落户需求并不紧急，也可以选择先积累工作经验，待未来社保基数和个税收入达到更高水平时再行申请，这也是一种稳妥的策略。

　　留学生落户的政策细节环环相扣，从毕业院校的认定、回国时间的计算，到用人单位的资质审核，每个环节都需要精准把握。很多留学生在申请过程中才意识到，看似简单的单位资质要求，实则关系到申请能否顺利启动。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的一对一初步评估。我们能够帮你系统梳理个人条件与单位资质的匹配度，识别潜在风险，判断当前政策下的申请路径是否具备可行性。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否在认可名单，或对用人单位的资质存在疑问，不妨联系凡图咨询，免费获取一份个性化的落户条件匹配度分析。