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　　社保基数是上海人才引进落户审核中的核心指标，直接反映申请人在本市的社保缴纳与纳税情况。每年社保基数根据上一年度全市月平均工资性收入确定，同一年度内同一单位的基数原则上只能上调不能下调。留学生落户需特别注意社保合规性，一旦出现问题可能影响申请进程。

　　现行留学生落户政策按学历层次设定两类社保标准：要求连续缴纳社保基数达到社平工资1倍满6个月的情况包括：国外非高水平大学博士、国内双一流本科且国外非高水平大学硕士、国内非双一流本科且国外高水平大学硕士、国外高水平大学本科（不含专升本/HND）、国外高水平大学本科（不含合作办学）且硕士、进修人员及访问学者。要求连续缴纳社保基数达到社平工资1.5倍满12个月的情况包括：国内非双一流本科且国外非高水平大学硕士、国内专科且国外硕士、国内专科非全日制本科且国外硕士、HND且国外硕士、国内非双一流国外非高水平合作办学本科、国内非双一流国外非高水平合作办学本科且硕士。

　　留学生落户对社保基数的要求严格且需持续满足，不同学历背景对应的基数标准和缴费期限各不相同。很多人会困惑自己的院校属于哪一类别，或者不确定当前社保缴纳是否符合对应档位。这些政策细节环环相扣，院校认定、社保连续性和基数匹配度共同决定申请路径的可行性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，可免费帮你评估学历背景与当前社保状况的适配性，梳理材料准备的关键节点。如果你不确定自己的社保缴纳是否符合留学生落户要求，或对院校认定存在疑问，不妨联系凡图咨询顾问获取免费初步评估，了解当前政策下的申请可能性。