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　　留学生落户上海的申请需要由用人单位发起，个人无法直接提交。找到一份合适的工作只是第一步，入职前与用人单位确认相关资质和配合意愿，能有效避免后续申请受阻。

　　关于用人单位的资质，有几个核心点需要留意。公司注册地必须在上海，注册资本通常要求达到100万元人民币，并且信誉良好，没有重大的违法违规记录，也不在人才中心的黑名单内。如果你入职的是分公司，情况会有些不同：分公司本身需要在上海注册，同时总公司的注册资本要达到100万元人民币。在这种情形下，你需要与分公司签订劳动合同，并由这家分公司为你缴纳社保和个税。公司的注册资金和地址可以通过公开的工商信息平台查询。一个简单的参考是，如果这家公司此前成功为员工办理过留学生落户，通常意味着其资质是符合要求的。

　　劳动合同方面也有明确的规定。合同的有效期需要在2年及以上。如果合同中约定了试用期，那么需要等试用期结束后才能开始申请落户。从落户申请在网上被受理的那一天算起，劳动合同的剩余有效期必须还有3个月以上。需要特别注意，劳务派遣形式的合同是不能用来申请落户的。

　　社保和个税的缴纳同样关键。你必须确保你的社保、个税以及劳动合同的主体是同一家上海的用人单位。个税需要按照政策规定足额缴纳，社保基数则不能低于落户申请的相应标准。同时，你的社保缴纳基数与个税申报基数需要保持一致。

　　除了这些硬性条件，一个很实际的问题是公司是否愿意配合办理落户手续。如果公司的人事部门有处理留学生落户的经验，会让整个流程顺畅很多。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或是对当前单位的资质是否达标存有疑虑？联系凡图咨询，获取免费一对一落户路径评估，让我们为你梳理关键信息，判断适配可能。