2025-11-020次浏览来源:网络
留学生落户上海政策中,有几个关键条件需要特别留意。首份工作必须在上海,这意味着回国后不能有异地社保、个税记录或人事档案中的外地就业材料。累计待业时间不超过24个月,从课程结束后的首次入境时间开始计算,而非毕业证签发日期。例如,若2017年1月回国但9月才拿毕业证,待业时间仍从1月起算。回国后不能在异地落户,学历层次与社保基数直接挂钩,社保和个税必须匹配,人事档案需完整,且用人单位需满足注册地在上海、注册资金不低于100万元等要求。 针对学历与社保的对应关系,政策分为两类情况。第一类要求连续在同一家公司缴纳半年1倍社保基数,适用于境外博士、世界排名前500高校本科毕业生等特定学历背景。第二类要求连续缴纳一年1.5倍社保基数,适用于其他符合条件的境外本科或硕士毕业生。公司资质方面,非独立法人分支机构需满足总公司注册资本不低于100万元、劳动合同与上海分公司签订、社保个税由上海分公司缴纳等条件。 很多留学生在申请时会遇到实际操作问题,比如待业时间计算、公司资质确认或学历认证细节。这些条件环环相扣,任一环节疏忽都可能影响申请进度。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节,熟悉各类审核要点,可为你提供免费初步评估,筛查学历认证、回国时间窗口、单位资质等核心条件的匹配度,帮助识别常见退回风险,避免因误解政策或材料准备不充分而耽误申请。 若你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求,或对回国时间、公司资质有疑问,欢迎联系凡图咨询获取免费一对一评估,我们会基于当前政策为你梳理清晰的申请路径。