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　　留学生落户上海政策中，有几个关键条件需要特别留意。首份工作必须在上海，这意味着回国后不能有异地社保、个税记录或人事档案中的外地就业材料。累计待业时间不超过24个月，从课程结束后的首次入境时间开始计算，而非毕业证签发日期。例如，若2017年1月回国但9月才拿毕业证，待业时间仍从1月起算。回国后不能在异地落户，学历层次与社保基数直接挂钩，社保和个税必须匹配，人事档案需完整，且用人单位需满足注册地在上海、注册资金不低于100万元等要求。

　　针对学历与社保的对应关系，政策分为两类情况。第一类要求连续在同一家公司缴纳半年1倍社保基数，适用于境外博士、世界排名前500高校本科毕业生等特定学历背景。第二类要求连续缴纳一年1.5倍社保基数，适用于其他符合条件的境外本科或硕士毕业生。公司资质方面，非独立法人分支机构需满足总公司注册资本不低于100万元、劳动合同与上海分公司签订、社保个税由上海分公司缴纳等条件。

　　很多留学生在申请时会遇到实际操作问题，比如待业时间计算、公司资质确认或学历认证细节。这些条件环环相扣，任一环节疏忽都可能影响申请进度。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，筛查学历认证、回国时间窗口、单位资质等核心条件的匹配度，帮助识别常见退回风险，避免因误解政策或材料准备不充分而耽误申请。

　　若你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求，或对回国时间、公司资质有疑问，欢迎联系凡图咨询获取免费一对一评估，我们会基于当前政策为你梳理清晰的申请路径。