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　　6个月，1倍社保基数。这两个数字摆出来，很多留学生心里就有数了——同样是落户上海，走创业通道和常规就业通道，时间成本和金钱成本完全不在一个量级。

　　上海对留学生创业落户确实开了一道绿色通道，但门槛设置得非常具体。不是随便注册个公司就能往下走，有几条硬杠杠卡得很死。

　　公司必须在上海注册，注册资金不低于100万，而且实缴资金不能少于50万。注意，这50万是要做验资的，得拿出验资报告。零税单无效，这句话在原文里写得清清楚楚——最近6个月要连续缴纳增值税或企业所得税，每个月都有记录，断一个月都不行。

　　身份也有严格限定。申请人必须是企业法人，同时是第一大股东，持股比例超过30%，公司股东总数不超过3个人。如果只是参股而不是法人，那需要走技术入股路径，用专利、科研成果来认定核心团队成员身份，且累计不超过3人。

　　还有一个容易被忽略的点：公司不能是空壳。除了申请人自己，至少要再招一名员工，这名员工要按规缴纳个税和社保满6个月。这其实是在考察企业是否在真实运营。

　　材料端也不轻松。验资报告、连续6个月的纳税税单、连续6个月为员工缴纳社保的凭证，这三样是标配。法人申报不需要提供企业章程及相关决议，但核心团队成员申报就必须拿出来。

　　这里容易出错。实缴资金到账后产生的纳税记录才算有效，到账前的记录不被认可。有人急急忙忙交了税才发现验资还没做完，白忙。

　　那为什么还有人愿意走这条路？

　　算一笔账就清楚了。原本需要按1.5倍社保基数缴纳12个月的那部分留学生，改走创业通道后，社保基数降到1倍，时间压到6个月。省下的不止是半年，是实打实的社保费用差额。而且主动权在自己手里，不受公司裁员、跳槽断缴这些风险的干扰。

　　当然，这条通道主要就是为原本要熬1年1.5倍基数的那类留学生设计的。如果你本来就符合6个月1倍的条件，走常规就业落户更省事，没必要绕这个弯。

　　说到实际操作，材料清单和流程细节确实会让第一次接触的人犯怵——验资报告怎么出、纳税记录的时间节点怎么卡、社保凭证从哪个端口拉，这些都涉及具体执行层面的判断。有些申请人会选择请教有经验的人或者找专业服务方帮忙梳理，尤其是对时间窗口敏感、不想在某个环节反复补材料的，提前把细节理清楚会从容很多。凡图落户咨询在这一块介入得比较早，实缴验资和纳税记录的匹配问题，是他们经常帮客户梳理的方向。

　　落户这件事，通道越多，选择反而越需要克制。创业落户看上去缩短了时间，但对企业的真实运营和材料完整性提出了不低的要求。对照清楚自己的条件，算清楚时间账，比什么都重要。