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　　19所高校新晋前50、14所从前百晋级、5所首次跻身——2026年上海留学生落户系统的这次更新，直接拉低了直接落户的院校门槛。对刚从这些学校毕业的人来说，全职工作后即可申请，中间没有社保月数这一关。

　　这份名单背后的筛选逻辑，不是一个排行榜说了算。四大排名综合认定才是上海落户系统认可院校的依据，具体包括QS、THE、U.S.News和上海软科。它不会跟着某一个榜单的年度波动随时摇摆，所以名单相对稳定，但每次更新都值得盯紧。

　　很多人容易把关注点全压在前50上，其实后半段的机会同样不小。毕业于世界排名51-100的高校，全职工作并缴纳社保满6个月即可申请。这条通道解决了一个核心矛盾：学校排名差一口气，但个人履历和就业匹配度不错的申请人，不需要硬等更长的社保累计周期。

　　目前，前50名单覆盖97所，51-100名单覆盖93所，加起来近两百所学校，覆盖面并不窄。

　　这里有一个容易漏掉的关键词——全职工作。无论是前50的直接通道，还是51-100的六个月通道，前提都是上海全职就业。兼职、远程办公、劳务派遣等用工形式不在适用范围内。社保缴纳单位与劳动合同主体必须一致，这条审核时查得很严。

　　名单的扩容本身也在释放一个信号：上海对留学归国人才的筛选，正从“严进”慢慢转向“宽进严审”。学校门槛在松动，但材料审核和劳动关系核查并没有放松。

　　进的通道变宽了，查的粒度没变粗。

　　如果有心核对，方向其实很清楚：

　　一、确认母校是否在新版认可名单内，以及落在前50还是51-100区间。

　　二、梳理全职劳动合同与社保缴纳一致性，确保单位具备申请资质。

　　三、根据排名区间，判断自己走的是零社保等待还是六个月通道。

　　碰到学校排名处在边缘位置，或者出现四大排名认定结果不一致的特殊情况，单靠自己比对确实容易绕弯路。行业里像凡图落户咨询这类机构，对这些名单的边界判定和实操口径会更熟悉一些，能在纠结时给出相对明确的核对方向。

　　名单会变，通道的底层逻辑不太会变：学校等级决定了起跑线，真实的劳动关系决定能不能跑下去。留学生落户这条路上，搞清楚自己的学校落在哪个区间，比盲目兴奋重要得多。