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　　上海留学生落户政策有一条关键调整，很多人没注意到——不再卡首份工作。回国后两年内来上海工作并持续缴社保就行，哪怕第一份工作在外地，也不影响申请资格。这扇门比很多人想象的要宽。

　　那为什么偏偏是上海的留学群体这么庞大？其实不难理解。上海的家庭对教育投入向来舍得，国际化视野是刻在骨子里的。加上本地经济底子厚，很多家庭具备支撑海外教育的能力。更现实的一层是，上海本地的升学竞争和就业市场的内卷程度，让不少年轻人选择走出去——既是为了更好的教育资源，也是为了回来时有更强的竞争力。而上海对留学生的落户通道，确实给得比较痛快。政策工具箱里塞了不少实打实的便利。

　　学历门槛和工作要求划得很清楚。境外正规院校毕业，回国两年内来上海工作并正常缴社保，就站到了起跑线上。基数要求根据学校排名和学历层次有差异，但整体路径是透明的。

　　激励条件才是加速器

　　真正拉开差距的是激励条件。全球前100大学毕业的，可以直接落户或免于社保基数限制。高层次人才、STEM专业的，还有创业落户通道。这些不是锦上添花，是实实在在的加速器。

　　公司资质这块容易忽略。单位注册地必须在上海，注册资金100万及以上，信誉良好。这个门槛不高，但每年都有申请人卡在这里——入职前确认一下公司的落户资质，能省掉后续很多麻烦。

　　申请材料涉及面广，但不复杂。学历证明、出入境记录、身份户籍文件、婚姻及子女状况证明，这些是基础盘。材料之间的信息一致性是关键，前后对不上才是最常见的补件原因。

　　流程上走“一网通办”系统，初审加审核的节奏不算慢。审核通过后按公安部门要求办户口迁移。家属这块，配偶和符合条件的子女可以随迁，一次性解决全家的问题。

　　当前实施细则的有效期到2026年11月30日。这个时间节点值得留意，政策调整一般有延续性，关注窗口期就好。

　　留学生落户上海的路径整体是清晰的，但细节处的信息差确实存在。有人条件不差，却在公司资质认定或材料一致性上反复补件。行业的专业服务，本质上就是在帮申请人把这些隐性关卡提前疏通。凡图落户咨询这些年一直跟上海落户政策节奏走，对材料预审和流程卡点的判断，经常比申请人自己摸索要准得多。

　　上海对留学生的落户政策，是把诚意摆在了台面上。方向明确，剩下的就是把每一步走对。盯着官方口径，把材料理清楚，比什么都重要。