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　　排进前50的学校，毕业生来上海全职工作，不用管社保基数，也不限岗位，直接就能落户。

　　排51到100名的，交满6个月社保就行，同样不卡基数、不限工种。这个力度，放在哪一年都算得上罕见。

　　如果你的学校不在前100之列，好消息是今年社保基数没涨——基数每年调整一次，往年涨幅多在8%到15%之间，今年不动，意味着不少人能省下一笔不小的硬性开支。上海这次在“抢人”上的决心，几乎写在了每一条细则里。

　　不过，并不是前100名学校毕业就自动等于落户。政策写得清楚，这是在满足留学落户基本条件的基础上才生效的。学校排名只解决社保年限和基数的门槛，学历、出境时间、回国后就业时限、公司资质这几关，一个都不能少。

　　学历这一点，很多人容易忽略前置背景。如果你是国内大专学历，后来出国读了本科，或者转学分但国外所获学分低于总学分80%，那就不在申请范围内。

　　对这类情况，比较常见的补救路径是在本科基础上再读一个一年制海外硕士。硕士学历不但能绕开专科限制，出境时间要求也短——累计待满180天即可。

　　出境时间是硬杠

　　一、本科阶段不少于2年，也就是720天。

　　二、硕士阶段不少于半年，180天。

　　三、博士阶段不少于1年，360天。

　　四、进修或访问学者，1年以上。

　　如果因为疫情导致出境天数不够，审核人员会酌情考量实际情况。保留好网课证明、学校通知这类材料，申请时一并提交，会成为关键支撑。

　　回国后的时间窗口也卡得很紧。毕业回国后2年内必须来上海全职工作并持续缴纳社保，才能保住留学生落户资格。超过2年，资格直接失效。现在第一份工作不在上海已经不影响申请，但时间线一旦踏错，就没有回头路了。

　　再看公司这一端。新政策对社保和个税的要求确实放宽了，但对公司的基础门槛仍然存在：必须是上海市内注册登记、具备独立法人资格的企业，注册资金不低于100万人民币。有两类企业需要绕开——被列入人才中心黑名单的，以及以劳务派遣形式签订用工协议的。碰上后两种情况，唯一的办法就是换一家合规公司重新走流程。

　　有时候，流程的复杂之处并不在于某一项条件特别高，而在于多项条件之间相互咬合。学历、出境记录、回国时效、企业资质，缺一环就可能被退回。这也是为什么一些人会借助专业力量来梳理材料节点，减少反复补件带来的被动。

　　留学落户之所以被看作目前最简便的一条通道，不仅在于新政降低了社保门槛，更在于它对年龄的包容度——只要距离法定退休年龄还有5年以上，就可以申请。部分院校甚至接受专科起点就读，完成硕士学历后同样具备申请资格。

　　这个窗口期不会一直敞开。

　　政策已经生效，材料准备和提交环节的细节，碰到具体问题需要核对官方口径和最新系统要求。遇到拿不准的地方，找到像凡图咨询这样长期研究落户流程的专业团队，经常能把复杂的要求转化为可操作的具体步骤。落户的事，一旦动起来，每一步都要踩在准确的时间点上。