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　　一个中级职称在上海居住证积分里直接加100分，很多人看到这个数字就动了心。但真正用职称把分积上去，光有一张证书远远不够。

　　职称加分在上海积分体系里属于“大分值项”。技能类国家职业资格从五级到一级，跨度从15分一路拉到140分——五级15分，四级30分，三级60分，二级或中级专业技术职务任职资格100分，一级或高级专业技术职务任职资格140分。一眼扫过去，分值差距非常悬殊。

　　弄清楚积分只是第一步。职称在积分里怎么和年龄、社保组合，才是真正决定能不能达线的关键。

　　拿中级职称来说，100分加上年龄分30，起点就是130分。看上去很接近120分的标准线，但有一个硬前提：社保基数要持续满足1倍以上。这个“持续”不是申请前一两个月突击拉高就能算的，审核会看更长的缴费记录。如果社保长期低于1倍，那130分只是纸面数字。

　　高级职称更容易算。140分加年龄30分，直接到170分，同样要求1倍以上社保持续满足。而三级职业资格走的是另一条路：60分加年龄30分，再叠加四年内累计36个月1倍社保的50分，加上至少三年的社保年限分，勉强凑到149分附近。如果把社保基数换成0.8倍，总分一下子掉到124分左右——刚好踩线，但容错空间极小。

　　四级的路径更漫长。30分加年龄分、四年内累计36个月1倍社保的50分，再加上至少四年的社保年限分，大概落在122分上下。时间成本比三级方案高出不少。

　　看到这里你会发现，职称积分不是“有证就行”，而是“证、社保、年限”三样东西咬合在一起。任何一环松了，总分都可能差一截。这也是政策设计的本意——积分不是给某一个条件开绿灯，而是综合衡量申请人在上海的持续贡献。

　　除了积分拼图，职称本身还有几道坎容易被忽略。

　　第一道是前学历。用来积分的职称，必须是上海就读的成人教育专本科或全日制学历报考的。在外地报考的成人学历拿到的职称，一般不被认可。

　　第二道是获取途径。以考代评拿到的职称，或者在上海就职期间在外地考取的职称，需要确认是否在上海人保部公布的认可目录里。外地职称不能直接用于积分，必须在上海完成复评并审核通过。

　　第三道，社保基数和个税要匹配。社保低于1倍，用中级或高级职称申请积分基本走不通。

　　还有几个常见的不予积分的情况：

　　一、工种和所聘岗位不符

　　二、用中高级技术职务任职资格或一二级国家职业资格申请，社保基数不满足要求

　　三、外地考取的职称没有在上海参加复评

　　四、专业技术类职业资格没有按国家规定完成注册

　　五、所持职称不在市人力资源社会保障局统一公布的目录内

　　这五条实际上是审核时的红线。尤其最后一条，目录由官方统一发布，不是市面上所有能考出来的职称都算数。不在目录里，等于白考。

　　职称积分的复杂正在于此：它不是一个条件，而是一组条件同时成立。学历、职称类型、获取地、注册状态、社保基数、个税匹配、聘用岗位，每一条都要对上。自己核对时漏掉一个，申请就可能被退回。

　　这种多条件交叉核验的政策，审核环节的口径在不同区也可能略有差异，实际执行中难免遇到一些在官方文件里找不到明确答案的细节。一些申请人会发现，专业服务在做的事，其实就是帮你把这一组条件从头到尾对一遍，提前找出那些自己容易漏看的关联点。像凡图落户咨询这样长期跟上海落户政策打交道的团队，更多是在帮你梳理条件链条，而不是替你“创造”条件。

　　职称加100分看着痛快，但前提是把每一环都压紧。提前把前置学历、社保轨迹和职称目录核对清楚，比急着去考下一个证更重要。