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　　过去一年里，申请上海落户被退回材料的人比想象中多，有的连预审都没过。问题很少出在学历、职称这种大方向上，而是卡在社保个税匹配这类极其具体的数据链条里。

　　有人七年居住证持有了，中级职称也拿到了，材料提交上去照样被打回来。原因是最近四年里，有超过36个月的社保基数没达到1.3倍。更冤的是，近三年基数够了，可前几年一直按最低标准交，审核一样过不去。这里没有模糊地带。

　　个税问题更隐蔽一些。社保基数达标，但个税大面积申报为零，这段时间直接被判定为无效。还有一种情况，很多人根本没意识到：社保和个税必须按实际工资收入缴纳，如果今年调整后的社保基数跟你去年月平均工资对不上，就涉嫌不合规。不是补钱能解决的事，是链条本身断了。

　　有一个细节很容易被忽略——重复缴纳社保和个税。你可以从不同公司拿钱，但只有一家能给你交社保、申报工资薪金个税。外地同时有社保或个税记录，材料几乎必然被退回，审核逻辑很直接：这看起来像挂靠。有人只是在外地挂了个证，挣点零花钱，结果整个申请卡在这里。

　　劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位，这三者必须一致。人事外包、第三方代缴的情况变多了，但规则没变：代缴时间不计入有效年限。劳务派遣稍微特殊些，如果用工单位和派遣单位都是上海注册的，且全部合规，就得由派遣机构来申办。

　　学历和职称被拒，经常不是因为造假。学信网能查到，但不代表能用。非全日制学位，只有户籍地或工作地在上海取得的才被认可。在外地读的学位，没法用在上海积分或落户上。职称也一样，得在上海考、在目录里、跟岗位匹配，单位出具聘书才算数。少一环都不行。

　　档案环节是个典型的沉默杀手。调档是必走流程，但很多人的档案本身就存在断档或缺失，补材料是家常便饭。也有人连档案去向都搞不清楚，直接被卡在这一步。

　　计划生育这一块，目前大部分区域对二胎超生已转为承诺制，基本能过。但三胎超生、未婚先育、酒驾以及其他违法犯罪记录，仍然是硬钉子。虽然国家层面在推动超生与落户脱钩，但上海和北京的实际口径并未完全放开，被退回的案例并不少。

　　应届生与留学生的门槛

　　应届生每年都有人纯粹因为错过窗口期被拒，时间卡得非常准，晚一天都不行。还有就是企业本身进了人才中心黑名单，或者上一年度应届生离职率达到100%，这类企业不具备申办资格。应届生投简历之前，不妨先确认一下公司有没有这个资格。

　　留学生落户的坑，集中在几个时间节点上。哪怕是TOP50院校毕业的，也不是拿了毕业证就能直接落，必须先转正。留学期间千万别以职工身份在国内交社保，这些记录会被查出来。受疫情影响在国内上网课的，递交申请时必须附上学校官方通知说明，否则一律驳回。

　　下面几条硬指标，最好自己先过一遍：

　　出入境记录——从第一次出境到申请当月，所有记录都要拉全，去移民局APP或线下出入境管理局都能办。

　　劳动合同——签约单位必须在上海，合同期限不少于两年，提交申请时剩余有效期不得少于三个月。

　　待业期——回国两年内来上海工作并持续缴纳社保，留学落户资格就能保留。不要求两年内办完，但这两年期限是刚性启动条件。

　　这些退回原因梳理下来，有一条线索很清晰：落户审核不是在查你优不优秀，而是在验证你整个职业轨迹的信息是否能严丝合缝地对上。社保、个税、劳动合同、学历、档案，任何一个节点出现断裂，都会被要求补正或直接退回。

　　碰到材料瑕疵或者链条对不齐的情况，有人会转向专业机构去做前置梳理和风险排查。在提供政策落地服务的团队里，凡图落户咨询在社保个税匹配、档案补正这些细密环节上介入得比较早，能帮申请人在递交前先把雷区扫一遍。

　　材料退回不等于这条路走不通。把社保和个税那条基线拉出来，确认每一段记录都站得住，再考虑提交。