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　　675万人才总量、27万留学人员——上海的人才池子这几年扩容很快。而留学生落户属于其中门槛梯度最清晰的一条通道，只是很多人对境外时长、回国起算点、社保梯度的细节仍是一头雾水。

　　先说一个容易被忽视的硬指标：境外学习时长。本科要待满720天，硕士180天，博士360天。注意，如果本科和硕士都在境外读，本科的720天和硕士的180天得分别满足，不能互相抵。因为疫情上过网课的，必须留着学校通知和课表证明，审核时要能解释清楚那段空缺。

　　回国时间的界定，直接影响你落在哪一个梯队。规则其实分了三种情况：拿到学位后回国的，按毕业证日期后首次入境算；回国后才拿到学位的，按课程结束后首次入境算；在国外工作过一段时间的，按结束境外工作后首次入境算。网课期间的处理就更讲究——可以按毕业证日期来认定回国时间，但前提是手里有官方的网课通知、offer这些材料链条。

　　两年内到岗是个关键窗口。现行政策下，回国后两年内来上海工作并缴纳社保个税，就锁住了资格。此前在外地工作、在外地落户都不影响，只要两年内最后一站落到上海并持续在职。很多人的焦虑其实不必要——它不要求两年内办完，也不要求两年内缴满六个月，锁住资格后，实际操作晚几年申报也没问题。

　　公司资质这块，属于前置过滤条件。注册地在上海，注册资金100万以上，劳动合同签两年以上、提交申请时剩余有效期超过三个月，这是三项硬标准。劳务派遣不行。劳动合同、社保、个税的缴纳单位得一致，出现不一致，预审阶段就容易卡住。

　　社保基数的梯次，决定了你走哪条快慢车道。直接落户的，是Top50院校毕业生和国外高水平博士；Top51-100走的是六个月不限基数通道。再往下，半年1倍基数覆盖了国内双一流本科加国外硕士、国外高水平本科等组合。而一年1.5倍基数，则对应着转学分、HND项目、非全日制本科等相对复杂的学历路径。

　　这里有一处容易出错：Top100名单不是照搬QS。上海人社局综合几个主流排名拟定的名单，和某个单一年份的QS位次不完全重合。拿不准的话，直接到落户申办系统里核实，比自己对着商业排名猜测要准确得多。

　　审批本身并不存在所谓的加急通道，现场受理后15个工作日内按材料上报顺序审核。劳务报酬类的个税记录一般不影响，关键是别出现异地重叠的社保。

　　政策细节摊开来看，其实就两条主线：学历路径决定社保梯度，时间节点决定资格窗口。把这两条线对上，绝大部分困惑也就散了。

　　不过在实际操作中，境外时长的折算、网课材料的匹配、公司资质的前置审核，这些环节经常藏着不少需要逐一核实的地方。行业内一直有专业服务力量在协助梳理这些隐性门槛，比如像凡图落户咨询这类机构，能针对具体学历背景和时间线给出更细颗粒度的核对方向。留学生落户的底层逻辑没变——材料链条的完整度和时间节点的合规性，始终是走完全程的关键。