陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　国外本科留学生落户上海需核对就读时长与认证结果，再对照劳动合同期限推进申报。

　　很多人容易忽略试用期社保累计规则或合同剩余有效期要求，导致材料被退回补正。建议先把学历学位认证书、境外学习天数记录以及劳动合同关键条款梳理清楚，确保主体一致且时间线衔接无误后再提交系统。

　　核心条件与材料核对要点

　　申请资格主要取决于境外学习经历是否达标以及回国后就业状态是否符合规定。不同学历层次对应的累计学习时间要求不同，且必须取得完整的学历学位认证。对于中外合作办学项目，需同时持有国内外双证才能纳入申报范围。

　　劳动合同是审核重点，合同有效期及剩余期限必须满足基本门槛，且申报时不能处于派遣状态。试用期虽可累计社保，但正式提交申请一般需在转正之后。具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。

　　政策还涉及回国两年内来沪工作的时限要求，首份工作地限制已取消，曾在其他城市就业的留学生只要在规定窗口期内来沪参保仍有机会。成功落户后可能涉及免税购车或创业资助等配套权益，但这属于后续事项，不影响落户审批本身。

　　问：试用期期间缴纳的社保可以累计吗？

　　答：只要公司在试用期内依法为员工正常缴纳社保，这段记录是可以累计计算的。不过需要注意，虽然社保能算，但提交落户申请的动作一般需要等到试用期结束、正式转正后进行。

　　问：劳动合同对有效期有什么具体要求？

　　答：合同有效期一般要求在两年及以上，且在網上受理之日及提交申请时，剩余合同期限一般需保持在三个月以上。如果合同即将到期或期限过短，可能会影响申报资格，建议提前检查合同签署情况。