2026-01-110次浏览来源:网络
关于留学生落户上海政策的稳定性,现行有效政策框架为2026年执行的版本,其中对学历背景、回国时间、社保缴纳等核心要素均有明确规定。政策细节会随城市发展动态调整,但基本资格条件和审核逻辑保持连贯。以下是当前政策的主要要求梳理: 一、学历学位要求 申请留学生落户,需获得国(境)外本科学历及以上,并满足对应的学习时长: -国(境)外博士学位:累计在外学习时间不少于360天,联合培养可按180天计算; -国(境)外硕士学位:累计在外学习时间不少于180天; -国(境)外本科学位:累计在外学习时间不少于720天。 学习时间可累计计算,无需连续在境外完成。所有学历学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、回国后要求 留学生须在回国后24个月内来上海工作,并持续在上海缴纳社保和个税。回国时间按以下方式界定: -获得毕业证后回国:以毕业证载明的证书获得时间后首次入境日期为准; -毕业证颁发前回国:以毕业证载明的证书获得时间前末次入境日期为准; -毕业后有境外工作经历:以结束国(境)外工作后首次入境日期为准。 回国后首份工作地点不影响落户资格,即使曾在其他城市通过人才引进落户,仍可按留学生路径申请。 三、社保要求 根据个人条件,分为三类: 1、高层次人才:符合国(境)外副教授、世界500强高管、上海人社局认定的高层次人才或国外高水平大学博士等条件之一,无社保基数和时长要求,入职即可申请; 2、紧缺人才:在“上海科技创新职业清单”单位、重点产业或区域工作,同时满足国(境)外高水平大学(世界前500)毕业、获得科学、技术、工程、数学(STEM)等紧缺专业学位、学士及以上学历,要求连续缴纳社保满6个月,对社保基数无要求; 3、正常就业、创业或进修人才: -学校资质优秀(本科双一流或研究生为世界前500高校):同一单位连续缴纳6个月社保,基数不低于1倍上年上海市社会平均工资; -学校资质普通:同一单位连续缴纳12个月社保,基数不低于1.5倍上年上海市社会平均工资。 社保基数以实际缴纳为准,需与个税匹配。 四、个税要求 个税缴纳基数应与社保基数合理对应,底线要求为社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求。 五、公司资质 用人单位须满足: -在上海市行政区域内注册; -注册资金不低于100万元人民币; -未被列为经营异常; -非第三方代缴公司; -至少为一名其他员工在上海缴纳社保和个税; -直接为留学生缴纳社保和个税,并签订劳动合同。 总公司注册在外省市的上海分公司,以总公司注册资金为准。 六、劳动合同要求 -合同有效期2年及以上; -网上受理时剩余有效期3个月及以上; -须完成试用期后方可申请; -不可为劳务派遣人员。 七、其他要求 -年龄距法定退休年龄5年以上; -符合国家及本市计划生育政策; -无刑事犯罪记录等不宜申办情形。 八、随迁政策 仅限配偶(回国前已结婚)和子女(16周岁以下或16周岁以上在普通高中就读)可随迁,父母、兄弟姐妹不可随迁。 九、创业类落户要求 -留学生为企业法人且第一大股东,股份占比超过30%; -注册资金实缴不少于50万元; -按不低于1倍社保基数缴纳社保和个税,连续6个月后可申请; -员工数量不少于2人(含留学生本人); -企业最近连续6个月缴纳增值税或企业所得税。 留学生落户涉及院校认定、回国时间计算、社保基数匹配等多环节,细节环环相扣。很多人容易在院校是否在认可名单、回国时间是否超期、单位资质是否达标等问题上犹豫。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类审核逻辑,可为你提供免费初步评估,帮你判断当前条件的适配可能,梳理潜在风险点。 联系凡图咨询顾问,免费获取一对一落户方案分析,明确你的申请路径。