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　　关于留学生落户上海政策的稳定性，现行有效政策框架为2026年执行的版本，其中对学历背景、回国时间、社保缴纳等核心要素均有明确规定。政策细节会随城市发展动态调整，但基本资格条件和审核逻辑保持连贯。以下是当前政策的主要要求梳理：

　　一、学历学位要求

　　申请留学生落户，需获得国（境）外本科学历及以上，并满足对应的学习时长：

　　-国（境）外博士学位：累计在外学习时间不少于360天，联合培养可按180天计算；

　　-国（境）外硕士学位：累计在外学习时间不少于180天；

　　-国（境）外本科学位：累计在外学习时间不少于720天。

　　学习时间可累计计算，无需连续在境外完成。所有学历学位须通过教育部留学服务中心认证。

　　二、回国后要求

　　留学生须在回国后24个月内来上海工作，并持续在上海缴纳社保和个税。回国时间按以下方式界定：

　　-获得毕业证后回国：以毕业证载明的证书获得时间后首次入境日期为准；

　　-毕业证颁发前回国：以毕业证载明的证书获得时间前末次入境日期为准；

　　-毕业后有境外工作经历：以结束国（境）外工作后首次入境日期为准。

　　回国后首份工作地点不影响落户资格，即使曾在其他城市通过人才引进落户，仍可按留学生路径申请。

　　三、社保要求

　　根据个人条件，分为三类：

　　1、高层次人才：符合国（境）外副教授、世界500强高管、上海人社局认定的高层次人才或国外高水平大学博士等条件之一，无社保基数和时长要求，入职即可申请；

　　2、紧缺人才：在“上海科技创新职业清单”单位、重点产业或区域工作，同时满足国（境）外高水平大学（世界前500）毕业、获得科学、技术、工程、数学（STEM）等紧缺专业学位、学士及以上学历，要求连续缴纳社保满6个月，对社保基数无要求；

　　3、正常就业、创业或进修人才：

　　-学校资质优秀（本科双一流或研究生为世界前500高校）：同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍上年上海市社会平均工资；

　　-学校资质普通：同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍上年上海市社会平均工资。

　　社保基数以实际缴纳为准，需与个税匹配。

　　四、个税要求

　　个税缴纳基数应与社保基数合理对应，底线要求为社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求。

　　五、公司资质

　　用人单位须满足：

　　-在上海市行政区域内注册；

　　-注册资金不低于100万元人民币；

　　-未被列为经营异常；

　　-非第三方代缴公司；

　　-至少为一名其他员工在上海缴纳社保和个税；

　　-直接为留学生缴纳社保和个税，并签订劳动合同。

　　总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准。

　　六、劳动合同要求

　　-合同有效期2年及以上；

　　-网上受理时剩余有效期3个月及以上；

　　-须完成试用期后方可申请；

　　-不可为劳务派遣人员。

　　七、其他要求

　　-年龄距法定退休年龄5年以上；

　　-符合国家及本市计划生育政策；

　　-无刑事犯罪记录等不宜申办情形。

　　八、随迁政策

　　仅限配偶（回国前已结婚）和子女（16周岁以下或16周岁以上在普通高中就读）可随迁，父母、兄弟姐妹不可随迁。

　　九、创业类落户要求

　　-留学生为企业法人且第一大股东，股份占比超过30%；

　　-注册资金实缴不少于50万元；

　　-按不低于1倍社保基数缴纳社保和个税，连续6个月后可申请；

　　-员工数量不少于2人（含留学生本人）；

　　-企业最近连续6个月缴纳增值税或企业所得税。

　　留学生落户涉及院校认定、回国时间计算、社保基数匹配等多环节，细节环环相扣。很多人容易在院校是否在认可名单、回国时间是否超期、单位资质是否达标等问题上犹豫。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，梳理潜在风险点。

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