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　　留学生落户上海的学历背景对应着不同的社保缴纳要求，主要分为五类情况。如果你属于以下前四类情形之一，通常需要按照留学生落户的社保基数标准连续缴纳6个月：一是国内双一流本科且境外院校排名前500的硕士；二是国内双一流本科但境外硕士院校未进入前500排名；三是国内双非本科而境外硕士院校排名前500；四是境外本科和境外硕士学位均来自正规院校。若你属于国内双非本科且境外硕士院校未进入前500排名的情况，则需按照同样的社保基数标准连续缴纳12个月，且对基数的要求会更高。

　　关于回国时间，现行政策关注的是你回国后首次在上海参加工作的时间，而非毕业时间。这个时间窗口为24个月，目的是让那些在海外毕业后积累工作经验的人才同样有机会申请。计算这个期限时，需要按月份计数，例如如果你在2021年1月回国，那么第24个月的截止日期是2022年12月。

　　政策要求你在回国24个月内的最后一份工作是在上海，并且劳动关系一直保留在上海。这段时间内，即使中间有离职并在上海待业，之后重新找到了上海的用人单位，仍然符合要求。你的劳动合同或聘用合同的用人单位名称必须是上海注册的公司，社保和个税也必须由这家上海公司为你缴纳。你可以通过支付宝、上海人社APP或随申办查询社保缴纳情况，通过个人所得税APP查询个税申报记录。

　　有几个关键点需要留意：政策并未要求你必须在回国24个月内完成落户全部流程；你的劳动关系单位、社保缴纳单位和个税申报单位三者必须保持一致；劳动合同中明确的工作地点应为上海。

　　如果目前的社保基数没有达到对应标准，可以考虑与公司协商调整，或者寻找符合基数要求的新工作。如果选择留在原公司，则需要等待薪资上涨后再重新开始累计社保，但要注意社保基数本身也在逐年变化，可能对时间规划产生影响。社保基数通常每年只在7月份有一次统一调整的机会。

　　留学生落户上海的细节往往环环相扣，从毕业院校的认定到回国时间的计算，再到工作单位的资质，每个环节都可能影响你的申请进程。很多人在准备材料时，会困惑自己的学校是否在官方认可名单内，或者担心社保基数与个税不匹配的问题。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可以为你免费评估当前条件的政策适配性，帮你梳理材料清单，识别潜在风险点。联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费初步评估。