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　　上海人才引进落户政策对用人单位资质、引进人才年龄、工作地点等均有明确规定。其中，针对重点机构引进的硕士学历人才和持有国家二级职业资格证书（技师证）的人才，政策条件有所放宽。

　　如果你在重点机构工作且拥有硕士学历，在该单位连续缴纳社保满1年，便可能符合申请条件。这一要求相较于此前需要满2年的规定，时间周期有所缩短。对于持有国家二级职业资格证书（技师证）的专业人才，新版政策也开辟了新的申请通道，不再硬性要求获得过省部级以上奖励，且申请人的学历背景可以放宽至高中或中专。你的工作单位需是在上海注册、依法纳税且有落户名额指标的重点机构，同时你本人一般应在法定退休年龄5年以上，且主要工作地点在上海。

　　政策在细节上也做了一些调整。例如，取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的明确条款，并将“距法定退休年龄5年以上”的要求正式写入文件，增加了政策的透明度。各区及重点区域被赋予更大的自主权，可以审议并引进本区域内紧缺急需的特殊人才。公示期也从原来的15天缩短至5天，简化了流程。

　　上海人才引进落户涉及单位资质、个人年龄、学历技能等多重条件，这些要求环环相扣。很多人会关心自己所在的单位是否属于重点机构，或者持有的技师证是否符合新政策的要求。凡图人才咨询专注于上海落户政策研究，熟悉各类人才引进的审核逻辑与细节变化，可为你提供免费的政策匹配度初步评估，帮你梳理当前条件，识别申请材料中可能存在的合规风险。

　　如果你不确定自己的情况是否符合上海人才引进落户的条件，或想了解新政策下哪些变化对你更有利，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的专业评估。