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　　关于上海落户政策的调整，这里有几个关键变化值得关注。

　　国内院校要求从“211”高校本科及以上学历，调整为“双一流”高校本科及以上学历。这意味着符合条件的院校范围有所扩大。境外院校的要求则从“500强大学”转变为“高水平大学”，参考范围包括英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的前500名高校名单，最终以上海人力资源和社会保障局确认后发布的为准。

　　对于本科阶段在境外学习的时间，要求从累计不少于1年调整为不少于2年。如果因疫情影响未能满足这一要求，后续可能会有相应补充政策出台。

　　关于回国后的工作要求，原先规定留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年。现在调整为留学人员应在回国后2年内来上海并持续在本市工作。这一变化取消了“首份工作必须在上海”的限制，允许部分有外地工作经历的留学生重新获得落户资格。例如，若某同学2019年6月毕业，2020年10月回到上海工作，仍在回国2年内的窗口期内，但需注意，在上海开始缴纳社保后，不能再有外地的社保缴纳记录。

　　劳动合同的有效期要求也有所调整。以前规定合同有效期需≥1年，且自申请之日起有效期≥6个月；现在则要求合同有效期≥2年，且自网上受理之日起有效期≥3个月。如果当前合同不符合要求，可以与单位协商延长。

　　政策还新增了一些激励措施。比如，国外高水平高校副教授、世界500强高管、国外高水平高校博士等高水平人才，可以直接落户上海，不需要缴纳社保或个税。对于紧缺人才，在“上海市科技创新职业清单”内的单位引进国外高水平大学STEM专业学士及以上学位的人员，全职工作并缴纳6个月社保即可落户，无个税和社保基数要求。

　　留学生创业落户的条件也有所放宽。以前要求留学生创办企业，注册资金不少于50万，本人担任法人且为第一大股东，连续6个月缴纳1倍社保。现在调整为拥有专利、科研成果或专有技术的留学回国人员创办企业，注册资金（实缴）不少于50万，招聘员工不少于1名，缴纳社保6个月后，公司负责人及最多3名核心成员即可申请落户。新政策取消了社保基数要求，且允许团队核心成员一同申请。

　　这些政策调整整体上为留学生落户提供了更多便利。需要留意的是，政策的有效期至2025年11月30日，后续可能会有变化。如果你正在考虑落户上海，可以根据自身情况评估条件，适时准备申请材料。

　　很多留学生在准备落户时会遇到一些实际问题，比如不确定自己的毕业院校是否在“高水平大学”名单内，担心本科境外学习时间是否达标，或者对回国后2年内“持续在上海工作”的具体要求有疑问。这些条件环环相扣，任何一个细节都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，梳理材料清单，识别常见风险点。不确定你的情况如何？联系凡图咨询，获取一对一的政策适配性分析。