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　　上海针对留学回国人员申办常住户口的政策在2026年依然有效，核心条款围绕学历背景、回国时间、工作单位资质等要素展开。政策对不同层次的院校毕业生设定了差异化的社保缴纳要求，并明确了回国后来沪工作的时间窗口。

　　根据现行规定，符合以下条件的留学回国人员可以申请落户：

　　一、满足6个月社保基数条件

　　1、国（境）外高校博士学位，累计在外学习时间不少于1年；中外合作办学、联合培养等性质的博士学位毕业生，累计在外学习时间不少于180天。其中，毕业于境外高水平大学（世界排名前500院校）的博士，可直接申请落户。

　　2、国内“双一流”大学本科并获得境外硕士学位，或国内非“双一流”大学本科并获得境外高水平大学硕士学位，或获得境外本科学位及境外硕士学位。

　　3、境外高水平大学本科毕业生。

　　4、在国内获得硕士或以上学历后，赴境外高校、科研机构进修或做访问学者满1年。

　　二、满足1年社保基数条件

　　5、获得境外本科或硕士学位（非高水平大学），其中本科阶段境外学习不少于2年，硕士阶段境外学习不少于半年。该类别需连续缴纳1年社保及个税，基数不低于1.5倍上海市平均工资。

　　政策对回国时间有明确要求。留学回国人员需在毕业证书签发后的2年内来上海工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同、按规定缴纳社保和个税。来上海工作后，须持续在本市工作，期间不能再赴外地工作。

　　同时，政策设立了激励条款。四类人才来上海全职工作后，可直接落户：在国外高水平大学或知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务者；在世界500强企业担任高级管理、技术、科研职务者；经上海市人力资源和社会保障局认定的高层次留学人员；境外高水平大学博士学位获得者。属于“上海科技创新职业清单”所列单位的紧缺专业人员，以及拥有专利、科研成果等来沪创业的留学回国人员，缴纳6个月社保和个税后也可申请落户。

　　申请落户的用人单位需在上海注册，注册资金不少于100万元，并依法纳税。若为分公司，社保及个税须在分公司缴纳。社保必须由实际用工单位直接缴纳，不得通过派遣、代缴或补缴形式办理。

　　很多留学生在规划落户时，会担心自己的毕业院校是否在认可名单内，或者对回国时间的计算方式感到困惑，尤其是第一份工作不在上海的情况。单位的注册资金和纳税情况是否符合要求，社保基数是否达标，这些都是环环相扣的关键点。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核要点。如果你不确定自己的条件是否匹配，或想了解具体的申请路径，凡图咨询可为你提供免费的初步评估，帮你梳理材料清单，识别潜在风险。

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