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　　如果你是持证人员，打算将上海市居住证转为常住户口，需要由用人单位向人力资源和社会保障部门申报，并提交一系列材料。这些材料包括有效的身份证明和申请表、上海市城镇社会保险缴纳证明、个人所得税或企业纳税完税证明、专业技术职务或职业资格证明及相关聘用合同、现居住地计划生育证明与无违法犯罪记录证明、落户地的房屋所有权证或租用公房凭证，以及其他相关部门要求的必要证明。其中，持证期间依法缴纳所得税是必须满足的条件之一。

　　对于非上海生源的应届毕业生，若要申请落户，需满足几个基本条件：遵守法律法规及学校规章制度；属于国家统一招生计划内的全日制普通高校毕业生，非定向和委托培养，并已取得毕业证书和学位证书；在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也未缴纳社会保险（自主创业并担任法定代表人，由企业为其缴纳社保的情况除外）；同时，需要与符合条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同，中介机构的派遣人员不在受理范围内。

　　在申请过程中，社保和个税记录是关键审核点。例如，针对居转户路径，如果最近连续3年在本市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资的2倍，那么可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这意味着连续的高基数社保能够替代职称要求。计生证明的准备也需要注意细节：未婚未育、已婚未育，或婚生一名子女，以及2016年1月1日后出生的二胎家庭，只需填写《生育状况承诺书》，其他情况则需提供户籍地或居住地的计生证明。如果是通过人才派遣或劳务派遣就业的，应由派遣单位负责办理。

　　部分人员可以优先办理落户，例如在本市作出重大贡献并获得奖励、被评聘为高级专业技术职务或高级技师且岗位匹配的人员；在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短；最近连续3年社保基数高于平均工资2倍，或计税收入高于同行业中级岗位平均水平的技术管理人员，可不受职称或职业资格等级限制；以及符合投资和创业人才相关标准的人员。

　　企业家落户则需同时满足多项要求：担任企业法定代表人或持股超过10%的创始人；企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额达到1000万元及以上，或科技企业连续3年主营业务收入增长大于10%且上年度应纳税额达标，或企业已在资本市场挂牌上市；企业的生产工艺、装备和产品不属于限制或淘汰类目录；且企业无重大违法违规行为和不良诚信记录。

　　上海落户涉及的条件环环相扣，无论是居住证年限、社保个税基数，还是职称、单位资质或企业贡献，每一项都需严格匹配现行政策。很多人会困惑于自己的社保基数是否足够、职称条件如何替代，或是企业纳税额是否达标。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的实际情况梳理材料清单、识别潜在风险，判断当前条件是否符合政策要求。不确定你的条件是否匹配？联系凡图咨询顾问，免费获取落户路径初步评估。