2025-11-210次浏览来源:网络
留学生落户上海政策对学历背景、回国时间、工作单位资质等都有明确要求,且审核标准逐年细化。每个人的境外学历层次、回国时间节点、工作单位情况不同,适用的申请路径也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,匹配当前政策下最可行的申请路径,帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险,避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻,助你少走弯路。 (一)学历学位与境外学习时长要求 申请落户需取得国(境)外本科学历及以上学位,且满足相应的境外学习时长要求。 国外博士:需在国(境)外学习累计满360天;若为联合培养,则累计满180天。 国外硕士:需在国(境)外学习累计满180天。 国外本科:需在国(境)外学习累计满720天。 进修、访问学者:需在国(境)外累计满360天。 申请时必须已获得学历学位证书,肄业或即将毕业的情况不符合申请条件。境外学习天数的计算,以护照上与留学相关的出入境签章日期为准进行累计。 (二)回国后的时间要求 政策规定,留学生需在回国后两年内来上海工作并持续缴纳社保和个税。 回国时间的界定方式如下: 若在获得毕业证书后回国,以毕业证书上载明的获得时间后首次入境中国的时间为准。 若在课程结束但尚未获得毕业证书时回国,以毕业证书上载明的获得时间前末次入境中国的时间为准。 若毕业后在国(境)外有工作经历,以结束该工作后首次入境中国的时间为准。 当前政策对回国后的第一份工作地点已无限制,即使回国后先在其他城市工作再来到上海,同样可以申请留学生落户。政策中也没有关于回国后累计待业时间的限制性规定。 (三)社保缴纳要求 社保要求根据申请人所属的类别有所不同,主要分为高层次人才、紧缺人才以及正常就业、创业、进修人才三类。 1、高层次人才:符合以下条件之一的,对社保基数和缴纳时间均无要求,只需有劳动合同即可申请: 国(境)外副教授; 世界500强企业担任高管; 经上海市人社局认定的高层次人才; 在国(境)外高水平大学获得博士学位。 2、紧缺人才:同时满足以下条件的,对社保基数无要求,但需在同一单位连续缴纳社保满6个月: 属于“上海科技创新职业清单”内的用人单位,或本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位; 毕业于国(境)外高水平大学(通常指世界排名前500的院校); 获得科学、技术、工程和数学(STEM)等紧缺急需专业的学位; 取得学士及以上学位。 其中,STEM等紧缺急需专业的认定,以国(境)外学位证书及教育部留学服务中心出具的认证书上载明的专业名称为准。 3、正常就业、创业、进修人才:根据毕业院校的层次,社保要求如下: 毕业于国内“双一流”建设高校本科或国(境)外高水平大学(世界排名前500院校)的研究生:需在同一单位连续缴纳社保满6个月,社保基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍。 毕业于其他院校:需在同一单位连续缴纳社保满12个月,社保基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.5倍。 “同一单位连续缴纳”指在申请时,需在当前单位连续满足规定的缴纳月数。若期间换单位,则需在新单位重新累计。由于社保记录查询存在滞后性,实际操作中需预留相应时间。 (四)个税要求 个人所得税的缴纳情况需与社保基数相匹配。简单来说,申请人的社保基数应与其个人所得税的申报基数保持一致。 (五)学校要求 政策对毕业院校有差异化要求,主要体现在社保缴纳基数和期限上。 毕业于世界排名前500院校的硕士,或国内“双一流”建设高校本科的留学生,适用1倍社保基数缴纳6个月的条款。 毕业于其他院校的留学生,则适用1.5倍社保基数缴纳12个月的条款。 若暂不满足学校相关的优质条款,可通过缴纳符合规定的社保和个税,待时间条件满足后申请。 (六)用人单位要求 申请单位需在上海注册,注册资本不低于100万元人民币(外资企业按注册当日汇率折算),且依法在上海纳税。单位至少有两名员工缴纳社保。与留学生签订的劳动合同有效期需在2年以上,且在申请时剩余有效期不少于3个月。劳务派遣性质的用工关系不符合留学生落户申请条件。 (七)其他情形要求 1、进修类落户:申请人在国内需已具有硕士学历或副高级职称,赴国(境)外进修或作为访问学者满一年,其他要求参照常规执行。 2、创业类落户:分为两种情况。一是申请人为企业法定代表人且第一大股东,持股比例不低于30%,公司实缴资金不低于50万元;二是申请人拥有专利、科研成果或专有技术并实际负责企业运营,可作为团队核心成员(不超过三人)申请落户。 3、随迁政策:符合落户条件的留学生,其配偶和未成年子女可以随迁。配偶需在留学生回国前已结婚,子女需在16周岁及以下,或16周岁以上但在普通高中就读。随迁人员在申请时无论身处国内或国外均可提出申请。 很多留学生在准备申请时,才会发现毕业院校是否在官方认可名单、回国时间如何精确计算、工作单位资质是否达标,这些细节实际上是环环相扣的。社保个税的连续性、劳动合同的有效期,任何一个环节出现偏差,都可能导致申请周期延长或材料被退回。凡图人才咨询十多年来专注于上海落户政策细节,熟悉各类审核要点,可为你提供免费的初步评估,基于你的学历背景、工作情况和个人时间线,判断当前条件与留学生落户政策的匹配可能,帮你梳理材料清单、识别潜在风险。如果你不确定自己的情况,可以联系凡图咨询顾问,免费获取一对一的落户路径诊断。