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　　留学生落户上海需满足多项条件，涉及学历层次、回国时间、工作安排及合同要求等多个维度。申请者应确保自身情况与政策口径对齐，并关注材料链条的一致性。

　　关键变量在于学历类型与回国后首次就业地的匹配关系，以及用人单位是否具备合规资质。不同学历背景对应不同的回国时间窗口，且均要求未在其他省市有过工作安置记录。

　　核心申报条件与材料一致性要点

　　留学回国人员须直接来沪工作，其学历层次决定可适用的回国时间范围：本科需在一年内、硕士两年内、博士三年内完成在沪就业安排，且此前未在其他省市就业或落户。用人单位须与其签订一年及以上期限的劳动（聘用）合同，且自申请日起剩余合同期不少于六个月，试用期不计入有效期限。

　　申请人年龄须距离法定退休年龄五年以上；若属国家认定的高层次或本市紧缺急需人才，年龄限制可适当放宽，但须由单位先行向上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）申报并获审核同意。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　社保缴纳与个税申报需与劳动合同主体保持一致，且时间线应能相互印证。对于部分路径，还要求最近连续六个月或十二个月的社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的相应倍数，个税金额亦需合理对应。

　　回国后累计待业时间不得超过两年，且首次就业地必须为上海。所有学历均需通过教育部留学服务中心认证，中外合作办学等特殊形式毕业生须同时持有国内与境外学历学位证书。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　建议在准备过程中重点核对合同主体、社保个税匹配及回国时间线，确保各环节信息无缝衔接，再推进后续申报流程。