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　　留学生落户上海的政策对工资水平确实有明确要求，但这并非唯一决定因素。根据现行规定，申请人的社保缴纳基数需达到上海市上年度社会平均工资的相应倍数，通常与劳动合同中约定的薪资直接关联。如果月收入低于这一标准，可能会影响申请的资格。

　　不过，落户审核是一个综合评估过程。除了收入水平，人社部门还会全面考察你的劳动合同期限、工作岗位、纳税记录以及所在单位的资质等因素。例如，如果你在上海市认定的重点机构工作，或毕业于世界排名前50、前100的院校，社保基数的要求可能会有所不同。即便当前收入未达标准，若能证明你的岗位具有专业稀缺性或单位具备高新技术资质，也可能在审核中获得考虑。

　　提供银行存款证明或担保人证明并非政策要求的常规材料，审核的核心在于你的社保缴纳记录与劳动合同的真实性、合规性。上海市确实设有专门的窗口和服务中心为外籍人才提供便利，但这些平台主要服务于工作许可、居留许可等事项，落户审批仍由人社部门依据统一标准执行。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。特别是收入这一项，它需要和社保基数、单位性质、岗位情况匹配起来看，单独某一项不达标并不意味着申请就完全走不通。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，判断你的整体条件与当前政策的适配可能性，帮你梳理材料中的潜在风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者想了解当前收入与社保基数是否匹配政策标准？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的落户匹配度分析。