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　　留学生落户上海的政策路径中，部分韩国高校毕业生在满足特定条件后可缩短申请周期。不同院校背景对应不同的社保缴纳时长、个税记录及薪资要求，需结合自身学历层次与就职情况综合判断适用规则。

　　针对境外高校毕业回国人员，上海落户政策依据学校资质与个人履历设置差异化申报条件。部分院校毕业生可在较短时间内提交申请，而其他情况则需更长的在职周期与材料准备，建议先明确所属类别再推进后续流程。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　一、高优先级院校路径

　　毕业于特定顶尖韩国高校的留学生，在沪就业并建立社保记录后，可较快进入落户申请阶段。该类路径对工作时长要求相对宽松，但需确保劳动关系与社保缴纳主体一致。

　　二、标准梯队适用情形

　　多数认可院校毕业生需在同一家单位连续缴纳一定期限的社保与个税，期间保持就业稳定性。部分情形不设明确薪资门槛，但强调时间线的连贯性与材料间的相互印证。

　　三、常规申请路径要求

　　对于未列入高优先级名单但属教育部认证范围的韩国高校，申请人通常需满足更长的在职周期，并达到规定的薪资水平。合同主体、社保基数与个税匹配是常见核验重点。

　　四、兜底类院校处理方式

　　中国教育部认可但未归入前述梯队的韩国院校毕业生，一般需完成一年期的社保与个税缴纳，同时满足薪资条件。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　问：不在主要名单上的韩国大学毕业生能否申请落户？

　　答：可以申请，但需满足更长的在职期限及相应的薪资要求，具体取决于院校是否在教育部认证范围内及政策适用路径。

　　问：社保和个税缴纳是否必须在同一单位？

　　答：是的，合同主体、社保缴纳单位与个税扣缴单位需保持一致，否则可能影响材料一致性核验结果。

　　留学生落户上海过程中，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。建议提前梳理劳动合同、社保记录与个税数据的时间线衔接情况，确保各环节主体统一。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。