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　　留学生落户上海的政策路径中，部分韩国高校毕业生在满足特定条件后可申请户籍。不同院校背景对应不同的社保缴纳时长、薪资水平及材料要求，需结合个人学历层次与单位资质综合判断适用情形。

　　常见误区是认为所有境外高校毕业生适用统一标准，实际上审核更关注材料链条的一致性，包括合同主体、社保个税匹配及时间线衔接。建议先明确毕业院校是否属于公开认可范围，再对照自身就业状态与材料准备情况。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　一、高优先级院校路径

　　毕业于特定顶尖韩国高校的留学生，在上海全职就业并有正常社保记录后，可按简化流程提交申请。该路径对薪资水平和缴纳月数无额外硬性门槛，但需确保劳动关系真实且信息一致。

　　二、常规梯队院校路径

　　多数韩国高校毕业生需连续缴纳六个月社保与个税，部分情形下还需满足薪资要求。材料审核重点在于主体一致性与时间线是否连贯，避免因派遣、断缴或信息错位触发补材料。

　　三、基础合规路径

　　若毕业院校未列入高优先级或常规梯队，仍可申请落户，但通常需在同一单位稳定就业满一年，并达到较高薪资标准。此路径对材料完整性与信息印证要求更为严格，建议提前核对劳动合同与社保个税记录。

　　四、通用核验维度

　　无论适用哪类路径，审核均围绕几个核心点展开：留服认证有效性、回国时间与就业起始的逻辑衔接、单位资质合规性，以及随迁或地址证明等辅助材料的匹配度。可按这几项核对。

　　（1）确认教育部留学服务中心出具的学历学位认证是否在有效期内。

　　（2）检查劳动合同签订主体、社保缴纳单位与个税申报单位是否完全一致。

　　（3）梳理从入境、入职到申报的时间线，确保无断缴、漏缴或超期情形。

　　（4）如涉及随迁或社区公共户登记，需同步准备相应地址证明与亲属关系材料。

　　留学生落户上海过程中，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。很多人卡在主体不一致或时间线断裂，建议在正式提交前系统回填关键节点数据。

　　问：不在名单上的韩国大学毕业生能否申请落户？

　　答：可以申请，但需满足更长的社保缴纳期限和更高的薪资要求，同时确保单位资质与材料链条完整。

　　问：社保和个税必须连续缴纳吗？

　　答：是的，中断可能影响累计月份有效性，需重新计算连续缴纳周期，建议保持稳定就业状态。

　　准备留学生落户上海时，应聚焦于材料一致性与时间线衔接，避免因细节疏漏导致退回或复核。下一步可优先确认毕业院校分类、当前薪资水平及单位注册状态，再推进后续步骤。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。