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　　留学生落户上海政策的有效期设定为五年，自2020年12月1日起至2025年11月30日止，原有实施细则同步废止。申请者需结合自身学历背景、境外学习时长及工作单位资质等维度，判断是否符合当前适用路径。

　　关键变量在于学历层次与境外学习时间的匹配关系，以及单位是否满足社保与个税缴纳的基本要求。不同学历类型对应不同的境外学习时长门槛，同时需确保材料链条在主体和时间线上保持一致。

　　核心条件与常见关注点

　　博士学历人员无论毕业院校，回国后均可申请落户。硕士学历人员需满足以下情形之一：国内“双一流”高校本科背景且国外获正规硕士学位；国内非“双一流”本科但国外就读于高水平大学（参考四大国际排名前500）；或全程在国（境）外完成本硕连读。对于联合培养项目，境外学习时间一般不少于半年。

　　学士学历人员若最高学位为境外本科，则需就读于高水平大学且累计境外学习时间不少于一年；若后续取得境外硕士，则本科阶段限制可豁免，仅需硕士阶段境外学习满半年。进修或访问学者类申请人，须在国内已具备硕士及以上学历或副高以上职称，并在境外连续进修满一年。

　　工作单位方面，申请人须在同一单位连续缴纳社保及个税。根据学历类型不同，分为两类社保基数要求：一类为不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，适用于博士、特定硕士及联合培养项目；另一类为不低于该平均工资的1.5倍，适用于其他境外学士或硕士学历人员。系统将自动比对社保与个税数据，不认可补缴、第三方代缴或主体不一致的情形。

　　合同有效期需在一年以上，且剩余期限不少于六个月；试用期结束后方可启动申报流程。回国后须直接在上海就业，不得在其他省市有社保缴纳记录，且累计待业时间不得超过两年。材料一致性是审核重点，劳动合同、社保、个税三者在主体与时间口径上需相互印证。

　　激励类情形包括：在境外高水平大学获博士学位；在世界500强企业或国际知名科研机构担任高级职务；或受聘于纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位并从事紧缺急需专业工作。符合条件者缴纳社保满六个月后可申办落户。

　　创业落户路径要求申请人作为企业法人且第一大股东，持股比例不低于30%，公司实缴资本不少于50万元，并正常运营、招用至少一名员工，连续缴纳社保满六个月。该路径材料复杂、审核严格，建议优先考虑常规就业路径。

　　随迁范围涵盖配偶及未成年子女，配偶须在留学人员学成回国前结婚且距法定退休年龄五年以上；子女需16周岁以下或16周岁以上仍在普通高中就读。随迁材料需与主申请人一并提交，包括户口簿、身份证、出生证明及在沪落户地址证明等。

　　材料准备以教育部留服认证、出入境记录、学历学位证书、劳动合同及档案核实情况表为核心。个税与社保缴纳证明已实现后台自动核验，无需个人重复提交。部分材料如可通过电子证照库调取，亦可免于上传。

　　问：境外学习时间如何计算？

　　答：访问学者或进修人员需累计境外停留满365天；获得学位人员本科阶段一般不少于两年，硕士阶段不少于半年。中外合作办学项目需境外学习时间及学分占比达到相应比例。

　　问：社保基数如何确定是否达标？

　　答：应依据实际缴纳时间段对应的上年度本市平均工资标准判断，不同时间段适用不同基数，需确保连续六个月在同一单位按规缴纳。

　　留学生落户上海过程中，材料一致性、时间线衔接与主体匹配是常见退回原因。建议提前核对学历认证、合同信息与社保个税记录是否相互印证，避免因细节疏漏影响进度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。