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　　本文聚焦上海人才引进落户路径，围绕学历、职称或技术成果等核心条件展开，适用于在沪就业并正常缴纳社保的申请人。若希望通过该渠道将本人及配偶户口迁入自有住房，需同步关注住所合法性与材料链条的一致性。

　　常见误区是认为只要满足基本资格就能直接落户，实际上还需确保单位资质、劳动合同、社保缴纳等环节在主体和时间线上相互印证。不同情形下对房产证明、婚姻关系及随迁要求存在差异，建议先明确适用路径再系统准备。

　　关键核验维度与材料逻辑

　　申请能否顺利推进，主要看几个要素是否对齐：一是个人条件是否符合公开政策口径，二是单位是否具备申报基础，三是材料之间是否存在主体或时间断点。例如，学历类申请需同时提供毕业证与学位证，若因特殊原因无法提供学位证书，则需学校出具说明；而以职称或专利为依据的，则需确保证书或权属信息完整且归属清晰。

　　（1）劳动合同需覆盖一年以上期限，且签约单位名称必须与社保证明及用章单位完全一致。 （2）社保证明应包含申请当月前一个月的缴纳记录，可于受理窗口即时打印。 （3）随迁配偶时，须提供结婚证、配偶身份证及户籍证明，并确保落户地址有合法固定住所支撑。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。如出现主体不一致或时间线脱节，可能触发补材料或复核流程。房产为多人共有的情形下，还需其他共有人签署同意落户协议，明确户主身份。

　　问：随迁家属是否必须提供房产证？

　　答：若落户地址为申请人名下自有住房且用于随迁，则房产证是必要材料；仅申请本人迁入集体户的情形则无需提供。

　　问：社保证明是否需要提前准备？

　　答：可在提交当日于受理窗口打印，但需确保包含申请上月的缴纳信息，避免因时间缺口影响核验。

　　完成预审后，会收到短信通知领取审批红联及准予迁入证明。后续需凭相关文件回原籍办理迁移证，再返回上海指定派出所办结落户手续，并更新身份证、市民卡等关联信息。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。