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　　留学生落户上海过程中，一些细节问题容易导致申请被退回。了解这些常见风险点，可以帮助你提前规避。

　　一、重复用工问题

　　如果你在回国后同时在上海和外地缴纳社保或个税，即使上海部分由代缴公司处理，也会被认定为重复用工。这种情况下，申请不仅会被驳回，还可能影响后续再次申请。

　　二、国外工作经历材料缺失

　　若你在毕业后的国外工作期间，无法提供完整的工作证明和税单，这段经历可能会被计入待业期。政策要求国外工作的每一段经历都应有相应材料佐证，否则累计待业时间可能超出两年期限。

　　三、待业时间计算

　　回国后，没有同时缴纳社保和个税的月份都会被计入待业期。无论是只交社保未交个税，还是只交个税未交社保，都不符合连续就业的要求。累计待业时间不能超过两年。

　　四、劳动关系一致性

　　劳动合同、社保缴纳单位、个税扣缴单位必须保持一致。如果存在第三方代缴的情况，即使与实际工作公司签有合同，也不符合落户申请条件。

　　留学生落户上海的基本学历条件包括：

　　一、在国（境）外获得博士研究生学历学位；

　　二、在国内获得本科学历或学位后，在国（境）外获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历或学位后，在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；

　　三、在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历学士学位，且累计在国（境）外学习时间满一年以上。

　　这些条件环环相扣，任何环节的疏漏都可能导致申请受阻。很多留学生直到材料提交阶段才发现，自己的毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节直接影响结果。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策的匹配度，识别潜在风险点，帮助你提前梳理材料，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻。

　　联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径分析，了解你的条件是否符合当前政策要求。