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　　关于疫情期间境外学习时长的问题，因疫情影响无法满足境外累计学习时间要求的留学生，这部分已不再作为落户上海的硬性条件。如果你属于这种情况，可以正常评估其他申请条件。

　　留学生如果在毕业后有海外工作经历，是否能落户需要分情况来看。比如毕业后未直接回国，在境外工作了一段时间，随后回国待业（待业期不超过2年）再返回国外工作，或者毕业后一直在国外工作但在国内缴纳了社保。这些情形下，通常需要准备税单、工作证明以及签证材料作为支撑。

　　劳动合同的期限是不少同学关心的一点。政策要求劳动合同签订期限至少为2年，并且在提交落户申请时，合同剩余期限不能少于3个月，同时合同不能是派遣性质。如果你目前签的是一年期合同，但社保基数已经符合要求，那么在第二年续签一份期限不少于1年的合同后，就可以着手申请了。

　　实际薪资与劳动合同上写的金额不一致，这本身不会对落户造成直接影响。只要你的社保、个税和劳动合同都归属同一家上海单位，并且能够保持长期稳定的工作状态，薪资因升职加薪产生的合理变动是完全可以接受的。

　　回国时间的界定是关键节点。如果你是在获得国（境）外学位证书后回国，那么时间点以毕业后首次入境为准；如果回国后才获得学位证书，则以毕业前末次入境时间为准；若毕业后在国（境）外工作，则以结束工作后首次入境的时间为准。

　　国内学历为非全日制，但留学期间获得了硕士学位，这种情况是符合留学生落户申请条件的。政策并未强制要求国内必须是全日制本科，只要在国（境）外高校获得了学士或硕士学位即可。不过需要注意，如果国（境）外学士学位是你的最高学位，那么不含国内大专起点本科、HND、国内计划外招生合作办学及转学分等形式。

　　关于社保缴纳标准，半年一倍基数适用于以下几类同学：非高水平大学博士、国内双一流本科境外硕士、国内非双一流本科境外高水平大学硕士、境外本科境外硕士、境外高水平大学本科。其中，第②至⑤类均不含大专或HND起点，且要求本科境外学习天数不少于2年（境外本硕连读的本科部分可不受此限，但硕士境外学习天数需超过半年）。如果社保条件不符合半年一倍的要求，但符合创业落户条件的同学，也可以考虑创业落户路径。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的，任何一个环节处理不当都可能导致申请流程延长甚至材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理个人情况与当前政策的匹配度，识别潜在风险点，让你的申请准备更有方向。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径初步评估服务。