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　　上海人才引进政策对社保基数要求有明确规定。2022年7月至2023年6月期间，涉及“平均工资”的事项仍维持现有基数标准，即一倍社保基数10338元、1.5倍社保基数15507元以上。

　　针对留学生群体，政策进一步细化。毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，全职来上海市工作后即可直接落户，对社保缴费基数和缴费时间均无要求。对于世界排名51-100名院校的毕业生，需全职在上海市工作并缴纳社保满6个月后，方可申办落户，同样不设社保基数要求。

　　考虑到疫情影响，因特殊情况未按期缴纳社会保险费并于2022年年底前完成补缴的用人单位，在办理人才引进相关业务时不受影响。2022年4月至11月期间因疫情导致的社保延迟缴纳，单位补缴后落户申请可正常进行。

　　在经办服务方面，重点企业人才及国（境）外名校留学人员可享受优先办理服务。疫情管控等特殊情况下，继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施，待条件允许时再补交纸质材料。

　　关于世界排名前50名、前100名院校的认定，由相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的排名进行认定，具体以落户申报系统内名单为准。

　　留学人员创业支持方面，各区人社部门和留学人员创业园将加强对接指导和跟踪服务，按规定对在园企业实施房租减免、缓缴等纾困政策。留学人员企业还可享受上海市初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持政策。今年上海市人社局将举办“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛，获奖人员有机会直接入选“浦江人才计划”，获得30-50万元资金支持。

　　“浦江人才计划”对留学人员提供特殊支持：推进不见面、无纸化申报，适当延长申报时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员、青年人才倾斜。同时鼓励尚未回国但已与上海市用人单位达成聘雇意向或与留学人员创业园区达成项目落地意向的留学人员申报。

　　很多留学生最关心的就是学校排名、社保要求和疫情对申请的影响。政策虽然对世界排名前100院校放宽了社保要求，但回国时间窗口、单位资质等条件依然需要严格匹配。疫情期间的补缴政策确实提供了缓冲，但如何认定符合条件、如何准备材料，每个细节都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估个人条件，识别潜在风险，帮助理清申请路径。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径评估，了解当前政策下可行的申请方案。