2025-12-100次浏览来源:网络
一、留学生落户上海的学历要求 留学生落户上海对学历背景有明确分类,不同背景对应不同的社保缴纳要求: 1、无需缴纳社保直接落户:适用于国外高水平大学博士。 2、半年1倍社保基数: 1)国外非高水平大学博士; 2)双一流本科国外非高水平大学硕士; 3)非双一流本科国外高水平大学硕士; 4)国外高水平大学本科(不含合作办学、专升本)硕士; 5)国外高水平大学本科(不含专升本、HND); 6)进修人员、访问学者。 3、一年1.5倍社保基数: 1)国内非双一流本科国外非高水平大学硕士; 2)国内专科国外硕士; 3)国内专科转学分升境外本科国外硕士; 4)国内专科非全日制国内本科国外硕士; 5)HND国外硕士; 6)合作办学本科(国内非双一流且国外非高水平,需双毕业证); 7)合作办学本科境外硕士(国内非双一流且国外非高水平,TOP100以内按新政策)。 二、境外累计学习时间要求 不同学历层次的留学生需满足相应的境外学习时长: 1、博士学位:在外累计学习时间需满1年; 2、硕士学位:在外累计学习时间需满半年; 3、学士学位:在外累计学习时间需满2年; 4、进修人员、访问学者:在外学习时间需满1年。 补充说明: -境外高校录取后在国内就读,国内学习总学分不能超过50%; -境外高校录取后非学历教学学分需少于20%。 三、公司资质要求 申请单位需满足以下条件: 1、公司必须在上海市内注册登记; 2、公司注册资金在100万元人民币及以上(外资企业按当时汇率换算后不得低于100万); 3、公司信誉良好,在本市正常经营、依法纳税。 分公司注意事项: 1、总公司注册资本不低于100万元人民币; 2、劳动合同必须与上海分公司签订; 3、社保、个税必须由上海分公司缴纳申报,不可委托第三方或在外地申报。 四、合同签订注意事项 1、劳动合同签订期限需满2年; 2、合同剩余期限需满3个月才能提交落户申请。 其他需留意事项: 1)公司为落户人员缴纳的社保个税基数需满足落户要求; 2)劳动合同不可为派遣合同; 3)避免公司内部存在忠诚度考核、霸王条款(如落户后限制离职年限或高额违约金); 4)确认公司配合度较高,HR办理效率良好。 五、其他注意事项 1、留学生落户审批期间,申请人社保必须保持正常缴纳; 2、申请期间尽量避免频繁长期出国,除非有特殊工作要求; 3、在上海缴纳社保个税期间,外地不能有社保个税重叠; 4、留学生回国后可在其他城市工作,只要在回国2年内在上海参加工作即可。 六、政策调整要点 1、首份工作地不再限于上海,要求回国后2年内在上海参加工作并缴纳社保个税; 2、审核权限下放至各区人才中心,办理效率有所提升; 3、2026年社保基数要求以官方最新公布为准; 4、现行政策持续有效,具体调整需关注官方动态。 很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。政策对境外学习时长、社保缴纳基数、劳动合同条款都有明确规定,任何一环不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类学历背景的审核逻辑,可为你免费评估当前条件的适配可能,帮你梳理材料清单、识别潜在风险。如果你不确定自己的情况是否满足要求,不妨联系我们获取初步诊断。 联系凡图咨询顾问,免费获取一对一落户路径评估,了解当前政策下你的申请可行性与材料准备要点。