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　　上海留学生落户政策有明确的资格条件，涉及学历背景、回国时间、工作单位资质以及社保个税等多个方面。每个人的境外学历层次、回国时间节点和就业单位情况不同，适用的路径和需要准备的材料也会有所差异。

　　一、学历与学习时间要求

　　申请落户需取得国（境）外本科学历或更高层次的学位，同时满足相应的境外学习时长。例如，国（境）外博士学位要求累计学习时间不少于360天，联合培养可放宽至180天；硕士学位通常要求不少于180天；本科学位则要求不少于720天。这些学习时间可以累计计算，无需一次性完成。所获得的学历学位必须能够通过教育部留学服务中心的认证。

　　二、回国后的时间界定

　　政策规定，留学生需在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保和个税。回国时间的计算方式根据实际情况有所不同：若在获得毕业证书后回国，以首次入境时间为准；若在获得毕业证书前回国，则以末次入境时间为准；如果毕业后在国（境）外有工作经历，则以结束该工作后的首次入境时间为准。回国后的第一份工作不一定在上海，但申请落户时，需在上海有持续的工作和社保缴纳记录。

　　三、社保与个税要求

　　社保和个税的缴纳情况是审核的重点之一，根据申请人的不同条件，要求也有所区别：

　　-高层次人才：如国（境）外副教授、世界500强企业高管、经上海市人社局认定的高层次人才或在国（境）外高水平大学获得博士学位的人员，在办妥入职手续后即可提交申请，对社保基数和缴纳时间没有特定要求。

　　-紧缺人才：在“上海科技创新职业清单”内的单位、本市重点产业或基础研究领域的用人单位工作，同时毕业于国（境）外高水平大学（如世界前500院校）、获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业的学士及以上学位，这类人员需连续缴纳社保满6个月，但对社保基数无要求。

　　-正常就业或创业人员：根据毕业院校的层次，社保基数和缴纳时长有所不同。毕业于国内“双一流”高校本科或国（境）外高水平大学研究生的人员，需在同一单位连续缴纳社保满6个月，基数不低于上海市上年度社会平均工资；其他院校毕业生则需连续缴纳满12个月，基数不低于1.5倍上海市上年度社会平均工资。个税需与社保基数合理匹配，且在申请期间，申请人必须在国内。

　　四、用人单位资质要求

　　接收单位需满足以下条件：在上海市行政区域内注册，注册资金不低于100万元人民币，未被列入经营异常名录，且非第三方代缴公司。单位需至少为一名除留学生以外的员工在上海缴纳社保和个税，并与留学生签订有效期2年以上的劳动合同，确保社保和个税由本单位直接缴纳。对于在外省市注册的总公司下属上海分公司，则以总公司的注册资金为准。

　　五、其他注意事项

　　申请时，劳动合同需在有效期2年以上，且网上受理时剩余有效期不少于3个月，申请人需已通过试用期。年龄需距法定退休年龄5年以上，符合国家和本市计划生育政策，且无刑事犯罪记录等不宜办理的情形。配偶和符合条件的子女可以随迁，但父母和兄弟姐妹则不行。若选择创业落户，留学生需为企业第一大股东，股份占比超过30%，公司注册资金实缴不低于50万元，连续6个月为留学生缴纳不低于1倍社保基数的社保和个税，并为至少2名员工缴纳社保，同时提供近6个月的增值税或企业所得税税单。

　　很多留学生在规划落户时，常常会担心自己的毕业院校是否在认可名单内、回国时间是否超出政策窗口、工作单位的资质是否达标，或是社保个税的缴纳是否完全合规。这些环节环环相扣，任何一处细节的疏忽都可能导致申请被退回或延误。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核要点与常见风险点，能够为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在问题，并为你规划清晰的申请路径。

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