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　　关于留学生落户上海的费用，政策本身不涉及申请费用，但过程中可能产生材料翻译、公证等第三方服务成本。核心在于确保你的条件与材料符合政策要求，避免因细节问题导致重复提交或时间延误。

　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求。你的劳动合同签订期限应不少于两年，且在提交落户申请时，剩余有效期需超过三个月。你需要已通过试用期，并且不属于劳务派遣人员。这些是确保劳动关系稳定性的基本前提。

　　关于社保，政策要求你在上海工作期间，社保基数需符合规定标准并连续缴纳。对于疫情期间的网课经历，只要毕业院校能出具官方证明，确认该课程为境外学习的一部分，通常不会影响落户资格。

　　随迁政策与时间限制方面，留学生需在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保。申请人的年龄需距离法定退休年龄5年以上，即男性一般应在55周岁前、女性在45周岁前提出申请。试用期缴纳的社保，只要单位按规定履行了缴纳义务，通常会被计入有效累计。

　　近年来，政策在部分环节有所优化。例如，院校认定的范围有所放宽，部分创业类型也纳入了支持路径。关于就业地点，政策要求你在回国后2年内来上海就业即可，第一份工作不一定非在上海。审批流程效率也有提升，审核周期较以往有所缩短。

　　整个审核期间，从材料提交到拿到落户批复前，你的社保和个税状态都需保持稳定。社保基数的合规性以及个税的足额、连续缴纳至关重要。任何调整、漏缴或断缴都可能影响审核进程。个税申报金额需与社保基数合理匹配，同时要避免产生漏缴记录。

　　工作单位的资质同样是关键环节。你所在的单位必须在上海市行政区域内注册，注册资金不低于100万元人民币，且处于正常经营状态，能够依法纳税并为所有员工按时缴纳社保。这意味着公司不能只为你一人缴纳社保，需要有其他员工同时段参保。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间、劳动合同、社保个税、单位资质等多个环节，这些条件环环相扣。任何一个细节出现偏差，都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别材料中的潜在风险，支持你合规、高效地完成申请。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或是对劳动合同期限、社保基数等细节存有疑问？联系凡图咨询，获取免费一对一的政策匹配度评估与材料梳理服务。