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　　留学生落户上海对首份工作地点有明确要求。如果你回国后在上海之外地区有过社保、个税缴纳记录，或人事档案中有外地就业材料，通常会被认定为首份工作不在上海，这会影响落户申请。政策还规定，从回国到提交落户申请期间，累计未缴纳社保和个税的时间一般不超过24个月。

　　待业时间的计算起点值得关注。它从你课程结束后首次入境中国的时间开始算，而不是毕业证颁发日期。比如，2017年1月回国但9月才拿到毕业证，待业时间从1月算起；若毕业后在境外工作，待业时间则从实际回国结束工作之日起算。如果你更换了公司，待业时间会持续累积，直到开始在上海连续缴纳社保。

　　如果你回国后已在其他城市落户，通常无法再申请上海留学生落户，除非是因投亲靠友或购房落户的情况。

　　社保缴纳的基数和连续性是硬性条件之一。根据学历背景，路径通常分为两类：一是在同一家上海单位连续缴纳半年社保，基数达到上海市平均工资的1倍，适用于境外高水平大学博士、世界排名前500高校本科等符合特定院校与学历要求的申请人；二是在同一家单位连续缴纳一年社保，基数达到平均工资的1.5倍，适用于其他符合条件的国（境）外本科及以上学历学位获得者。

　　申请人还需注意，如果存在违反计划生育政策的情况，无法办理落户。社保与个税必须匹配，税前工资应不低于社保基数，该基数每年4月会调整。人事档案是关键材料，如果遗失或缺失，需尽快联系出国前户籍所在地或原就读学校等机构补办。

　　申请时，所有流程均需通过官方线上系统填报预审。档案需调至上海的人才服务中心，或由具备保管资质的在沪单位接收。你的工作单位必须是在上海注册、依法纳税、注册资金不低于100万元人民币的企业，且信誉良好、无违法记录。若入职的是上海分公司，劳动合同需与分公司签订，社保和个税也必须由分公司在上海缴纳申报，不能委托第三方或由外地总公司代缴。

　　留学生落户涉及院校认定、回国时间窗口、单位资质、社保个税匹配等多个环节，这些条件环环相扣。很多同学在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、待业时间是否超限、工作单位是否符合资质，这些细节决定了材料的合规性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，分析当前条件下的适配可能，帮你识别潜在风险。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断。