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　　对于上海留学生落户政策，很多人在申请过程中会遇到一些细节问题。这里整理了几个常见疑问，帮你理清思路。

　　关于社保基数，通常参考的是税前工资，但两者并不等同。上海每年公布的社保基数标准，是根据上年度全市平均工资确定的。社保基数的上限一般为平均工资的3倍，下限为60%。不同单位的设定方式可能不同，你可以通过个人所得税APP或上海人社APP查询自己的实际缴纳情况。

　　人事档案其实是从学生档案延续而来的，一般从高中开始建立，包含学籍材料、毕业生登记表和成绩单等。大学毕业后，学生档案会转为人事档案。如果档案只是存放位置不明而非丢失，通常不需要自己重新建档。办理落户前，关键是确认自己的人事档案目前存放在哪里。

　　留学前的工作经历，包括gapyear期间的就业情况，通常不会影响回国后的落户申请。这段时间缴纳的社保和个税也不计入审核范围。但需要注意，如果在留学期间仍然在国内缴纳社保或个税，可能会对申请产生影响，建议及时停止并准备相关情况说明，以备核查。

　　留学生落户上海涉及院校层次、回国时间、工作单位资质等多方面要求，这些条件环环相扣。很多人会担心自己的毕业院校是否符合认可标准、回国时间是否在有效窗口内，或者单位资质是否达标。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析个人条件与当前政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见风险。如果你对自身情况不确定，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业诊断服务。