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　　很多人在规划上海落户时会遇到各种具体问题，比如窗口递交材料时的流程细节，或者作为人才引进申请时对薪资水平的要求。上海在人才引进方面，确实会综合考量申请人的专业能力与收入水平，这通常与社保和个税的缴纳情况相关联。

　　如果你关注的是居转户路径，那么政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税这些环环相扣的细节。这些条件之间相互关联，任何一处不符合要求都可能影响整个申请进程。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。