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　　上海居住证落户（即居转户）对前几年的社保缴纳记录有明确要求，不同路径对应不同的年限和基数标准。以下是几种常见情形的说明：

　　一、持有上海市居住证并连续缴纳社保及个税满7年，同时取得中级及以上职称，申请前3年社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍。

　　二、持有上海市居住证并连续缴纳社保及个税满7年，无中级职称，申请前3年社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍。

　　三、持有上海市居住证并连续缴纳社保及个税满5年，属于企业科技技能人才，最近4年内累计36个月的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍。

　　四、持有上海市居住证并连续缴纳社保及个税满5年，属于临港新片区认定的企业人才，最近4年内累计36个月的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍。

　　五、持有上海市居住证并连续缴纳社保及个税满3年，属于临港新片区重点企业的核心或骨干人才，社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍。

　　居转户的核心在于居住证、社保与个税的连续性和一致性，且不同路径对职称、单位资质及社保基数的要求各不相同。每个人的居住证起始时间、社保缴纳轨迹、职称获取情况以及单位性质均存在差异，适用的路径也需具体分析。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保基数不足、职称不符或单位资质问题导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为社保缴纳时间足够就能申请居转户，却忽略了前几年社保基数是否达到要求、职称是否与岗位匹配、单位是否属于政策认可类型。这些条件环环相扣，任意一环不符都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类居转户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足所选路径的完整要求，并梳理材料清单，识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证多年，不妨联系我们，获取一对一的政策适配性分析。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。