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　　84个月——这是居转户政策中最显眼的数字，但很多人用了八九年依然被退回，问题经常不在纸面条件上，而是卡在几个不会明说的审核逻辑里。

　　落户审核看的从来不是“满足条件”，而是数据一致性。居住证、社保、个税三者需要同步走，时间对得上、主体对得上、基数对得上。任何一个维度出现断裂，都会被认定为无效累计。

　　个税这块尤其容易踩坑。审核部门会逐月比对申报记录，零个税或明显偏低的月份直接扣掉，哪怕后期补缴也不算进累计时间。唯一的例外是专项附加扣除导致的零税——这种情况不影响认定，但需要能解释清楚。

　　更隐蔽的问题是社保和个税不匹配。常见的有三种情形：多家公司同时以工资薪金申报个税、社保正常但个税漏报、社保和个税不在同一家单位缴纳。第三种在实际操作中很普遍，有些人的社保在一家公司挂靠，个税却由另一家申报，这种分离状态在审核系统里会被直接标记为异常。

　　关于中级职称这条路，最新政策把门槛写得更清楚了——需要达到一定的市场化评价标准。翻译过来就是：社保基数不能低。

　　从实际通过的案例来看，走职称通道的社保基数普遍在1倍以上，稳妥一点要维持在1.3倍基数，部分区甚至卡到1.5倍。低于这个水平，职称本身再硬也推不动申请。

　　不想靠职称的，可以用社保基数来替代。最近4年累计36个月达到2倍及以上社保基数，可以免掉职称要求。但注意，前几年的基数也不能太难看，审核会拉长周期看整体趋势，前低后高的断崖式拉抬同样会触发质疑。

　　还有一个容易被忽略的时间黑洞：你提交申请之后到公示完成的将近一年里，社保、个税、居住证的状态仍然要保持稳定。有些人在申报期间换了工作或者断了个税，结果临门一脚被退回。

　　居转户的审核逻辑本质上是在验证一件事：你是否在上海有持续、稳定、合规的社会贡献记录。这不是突击几个月就能补齐的，短期操作留下的痕迹在系统里反而更刺眼。

　　回到原点看，84个月是硬指标，但真正决定结果的经常是那几条潜规则：数据同步、基数达标、主体一致。这些条件之间相互咬合，一条松了，整体就垮了。

　　有些申请人会把希望寄托在找到审核的“宽松口径”上，但现实中各区口径差异确实存在，材料准备的方向比努力更重要。凡图落户咨询这些年遇到最多的情况，不是条件不够，而是条件够了但呈现方式不符合审核逻辑。