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　　2026年底，上海突然开放了第二批非上海生源应届生落户受理，还夹带了一条关键试点——五个新城和自贸区新片区就业的应届研究生，符合基本条件就能直接落户。

　　放在当时，这是个不小的信号。以往应届生落户要打分、要排队，名额紧巴巴的。这次等于是给特定区域开了绿色通道。受理窗口只有一个月，从12月1日到31日，踩着年末的尾巴推出来。

　　很多人没注意到，政策落点在“五个新城”——嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇——加一个自贸区临港新片区。不是全上海撒网，是定向引流。这跟上海当时推新城建设的节奏完全吻合。新城要人，人需要户口，两边一拍即合。

　　当然，“符合基本条件”这六个字容易让人以为没门槛。条件还是有的，只是跟打分落户的逻辑不太一样。

　　四个硬杠杠，缺一不可。

　　一、遵守法律法规及学校规章制度。这条看似走过场，但在应届生落户审核里，学校处分记录是实打实会被卡的点。

　　二、列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，完成学业并于当年取得毕业证和学位证。这句话重点在后半句——“当年”取得双证。延期毕业或者证书拿晚了，窗口可能就错过了。

　　三、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。有一点例外：非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人的，由该企业为其缴纳社保，不受此限制。这条是给创业学生留的口子，但注意，只有最高学历阶段的创业才算数。

　　四、与符合申请条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同。中介机构的派遣人员不予受理。这条比较容易被忽视。派遣性质的工作一律不行，合同必须直接签在用人单位名下。

　　四个条件摆出来，其实门槛说高不高，说低也不低。

　　真正需要核对的，经常是第三条的社保记录和第四条的合同性质。有些人在校期间兼职交过社保，自己都忘了，到审核环节被翻出来就麻烦。

　　这项试点本质上是一次区域人才政策的压力测试。用户口做杠杆，把应届高学历人群往新城和新片区导流。效果怎么样，后续会不会扩大范围，当时谁也说不准。但从政策逻辑看，上海在落户这件事上开始更精细地划分区域、区分人群，不再一刀切。

　　人才引进的路径分化，以后可能是常态。同一座城市，不同区域之间，政策力度会越来越不一样。对申请人来说，选哪里入职，某种程度上就是在选哪条通道。

　　像这类区域与条件交叉的落户政策，梳理起来确实费神。行业里有像凡图落户咨询这样的专业服务力量，长期跟进各区动态，能帮申请人把材料条件和区域匹配讲清楚。遇到拿不准的情况，找人把把关，比自己在模糊信息里碰要省心得多。毕竟政策不等人，窗口开在那里，抓住了才算数。