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　　社保基数按最低缴、个税在外地还有一笔工资记录——这类情况在居转户预审阶段几乎直接卡住。很多人累积了七年持证时间，最后却栽在几份税单上，连纸质材料递交的机会都没有。

　　现行审核系统已经从“人工抽查”进入全国联网比对阶段。个税系统和社保系统双双实现全国打通，网上提交预审时，审核端看的就是两个核心：社保缴费基数和个税申报情况。如果出现多地同时申报工资薪金所得，会被认定为重工，居转户申请不予接受。

　　这不是什么新规定，只是系统查得更彻底了。过去一些侥幸通过的个案，放到现在的技术条件下基本无所遁形。尤其是那些在外地有不明申报记录、自己完全不知情的情况，临到打税单才发现，那时候再处理已经晚了。

　　有一个容易忽视的点：税单上的“申诉”功能，越早用越好。如果你查出外地或本地有不认识的公司在给你申报工资，立刻在个税APP提交异议申诉。等到申请落户时才发现这些问题，补救成本会高出很多。

　　社保基数的处理逻辑也一样。想走居转户，社保就不能一直是踩着最低线走。没有中级职称的人，社保基数一般要拉到1.3倍以上才比较稳妥。这个基数不是某一年的要求，而是看整个持证期间的趋势——工资逐年增长、基数逐年抬高，才符合审核预期。

　　职称这件事，踩坑的人也不少。考了一个证书，以为就可以直接用了，结果卡在岗位匹配和聘书这两个环节。居转户对职称的要求不只是持有证书，还要看你的劳动合同岗位是否与职称方向对应，并且单位是否出具了正式聘书。证不是关键，证和岗位之间的逻辑链条才是关键。

　　如果岗位匹配没问题，材料端的事情反而简单：一份职称证书、一份公司出具的岗位聘书，两样东西配合起来就能说明问题。怕的是证考出来了，岗位不对口，或者公司不愿意出聘书，那就等于白考。

　　回到最基本的申请条件上，居转户需要同时满足以下几个硬指标：

　　一、持有上海居住证累计满7年

　　二、持证期间在上海缴纳城镇社会保险累计满7年

　　三、持证期间依法在上海缴纳个人所得税

　　四、具备中级及以上专业技术职称或技师职业资格，且专业与岗位对应

　　五、无违反国家政策及不良记录

　　这些条件看起来简单，但持证时长和社保个税时长的对应关系是审核中最严格的一环。7年是累计概念，不要求连续，但每一段持证期间都必须有匹配的社保和个税记录。中间断缴、断税的时间段不计入有效年限。

　　材料准备方面，申请人需要提供身份证、户口簿、婚姻状况证明、落户地址证明等基础材料。落户地址有四种选择：本人产证房、单位集体户、在沪直系亲属房产、社区公共户。每一种对应不同的权证要求，社区公共户相对门槛最低，但需要确认实际居住地的管辖派出所。

　　如果涉及家属随迁，配偶需要提供身份证、户口簿、人事档案核实表，并与主申请人共同签署承诺授权书。子女随迁则需提供出生医学证明和户口簿，满16周岁还在读高中的要额外提供学籍和在读证明。

　　整个材料体系的核心原则是信息一致性：身份证、户口簿、结婚证、职称证书、劳动合同、社保记录、个税记录之间的姓名、身份证号、单位名称必须一一对应。任何一处不一致，都可能在预审阶段被退回。

　　居转户的准备周期很长，真正决定成败的经常不是那7年的等待，而是等待期间每一项记录是否经得起追溯。当审核系统越来越透明，能做的事情其实很清楚：社保基数别压低、个税申报别留隐患、职称和岗位保持一致——剩下的交给时间。