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　　如果你正在考虑通过居转户落户上海，但没有中级职称，那么满足特定社保条件也是一种可行的路径。政策规定，在持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年的基础上，如果近4年内累计有36个月的社保基数达到2倍以上，并且申报当月的社保基数也在2倍以上，就可以免除职称要求。

　　社保基数的调整需要呈现合理性。很多申请人前4年按最低基数缴纳，最后几年突然提高到2倍，这种跳跃式变化容易引起审核关注。如果没有合理的解释，比如更换工作单位，可能会导致社保与个税记录不匹配。因为社保基数通常依据上年度的月平均工资确定，如果上一年几乎没有纳税记录，而当年突然出现高基数社保，逻辑上难以成立。

　　审核时会综合评估所有材料，并非单纯满足表面条件就能通过。在申请期间，建议社保基数持续保持在2倍以上，以体现稳定性。这些细节环环相扣，任何一个环节出现疏漏都可能影响结果。

　　很多人以为只要凑够36个月的2倍社保就够了，却忽略了社保基数的合理性、个税的匹配性以及整个记录的连续性。凡图咨询专注于上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保缴纳轨迹、识别潜在风险，判断当前条件是否符合7年2倍居转户的政策要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。