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　　上海居转户申请中，有几个关键细节需要提前留意，避免因小问题影响进度。

　　换工作后，记得及时更新居住证信息，并妥善保管离职证明。如果职称是在外省获得的，需要经过复评才能被认可，否则无法用于居转户申请。职称应与当前岗位匹配，如果不一致，建议与单位重新签订劳动合同，确保合同有效期覆盖申报周期。

　　社保和个税必须保持一致，体现在缴纳单位、基数和时间三个维度上。申请前，请核对户口本信息是否为最新状态，比如婚姻状况、户籍地址等，身份证与户口本地址不一致时以户口本为准。集体户口需提前开具户籍证明。

　　社保缴纳记录通常滞后两个月可查，准备材料时要预留这个时间差。如果是通过外服或派遣公司缴纳社保，需确认该公司具有人社局颁发的派遣资质。资质不符或社保个税缴纳单位不一致，可能导致申请时间被扣除或直接被拒。合规的派遣情况下，仍需提供劳动合同和派遣协议等材料，由人才中心审核合理性。

　　个税方面，若同时在多家公司纳税，需区分处理。集团公司关系可出具说明并附工商资料；无关联公司则需合并报税。建议定期在税务网查询个税记录，因为个税审查周期可能长达十年或更久。法人或兼职人员尤其要注意重复纳税问题。

　　2026年政策中，社保基数仍有特殊通道：近连续36个月社保基数达到市平均工资2倍，可替代职称要求；近4年内累计36个月达到3倍的科技技能人才，居住证年限可缩短至5年。但基数一旦低于对应标准，连续性需重新计算。

　　很多人容易忽略档案问题。如果上海缴纳社保期间，档案中有外地就职证明，可能被认定为重复就业。这种情况目前没有直接解决办法，需格外谨慎。

　　居住证积分与社保基数挂钩：按最低基数缴纳每年积3分；0.8倍基数累计36个月积25分；1倍基数累计36个月积50分；2倍基数累计36个月积100分。积分计算仅参考社保部分，不含公积金和个税。

　　准备材料时，自购住房需提供房产证明复印件，租赁住房需备案证明。所有材料需确保信息一致，特别是单位名称、证件号码等关键信息。

　　居转户政策对居住证年限、社保连续性、职称匹配、个税合规都有明确要求，且各环节环环相扣。比如社保断缴可能中断连续性计算，职称与岗位不符会被质疑，单位纳税异常直接影响申请资格。很多人以为住满7年就能落户，却忽略了这些细节的交叉审核。凡图咨询专注上海居转户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件是否满足政策链要求，识别潜在风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。