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　　上海市闵行区居转户政策为长期在区内工作生活的持证人员提供了落户通道。政策核心在于确保申请人的居住证持有年限、社保缴纳连续性、依法纳税记录，以及职称或积分水平等要素均符合要求。闵行区作为上海重点发展区域，其居转户政策在遵循全市统一框架的基础上，更注重吸引和稳定区域内急需的专业技术人才与稳定就业者。

　　政策明确了申请居转户需满足的基本框架：申请人需持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且在此期间单位依法为你纳税。在此基础上，你还需具备中级及以上专业技术职务任职资格，或者你的上海市居住证积分达到120分。闵行区对于在区域内重点产业、重点单位工作的申请人，在审核时会结合区域发展需求进行综合考量。

　　申请流程上，首先要系统梳理个人材料，包括身份证明、居住证、劳动合同、社保缴纳记录、税单以及住所证明等。材料需确保真实、完整且信息一致。随后通过单位向闵行区人才服务中心提交申请，进入审核环节。审核过程会对你的社保缴纳连续性、职称聘任真实性、积分达标情况以及单位的合规性进行详细核查。任何一个环节出现材料不全或信息不符，都可能导致申请被退回，需要补正后重新提交，影响整体进度。

　　在准备申请时，有几个关键点值得留意。社保缴纳记录必须保持连续，中断或补缴通常不被认可。中级职称不仅需要取得证书，还需有单位出具的真实聘任证明。居住证积分若选择此路径，需确认积分构成中的各项指标清晰有效，且积分在申请时处于达标状态。同时，为你缴纳社保和申报个税的单位，必须是同一家合法存续的市场主体，单位自身的纳税状态也会影响你的申请审核。

　　闵行区居转户政策的意义在于为长期稳定贡献者提供一个清晰的落户预期，同时也通过政策导向，引导人才资源与区域经济发展相匹配。政策的设计兼顾了人才的个体发展和区域的整体规划，为那些在上海、在闵行长期工作生活并符合条件的人，打开了融入城市、实现身份转变的大门。

　　很多人以为住满7年就能自然获得落户资格，却往往忽略了社保是否真正连续、职称是否被有效聘任、积分是否稳定达标这些环环相扣的硬性要求。这些细节直接决定了申请材料能否一次性通过审核。凡图人才咨询十多年专注于上海落户政策细节，熟悉居转户审核中的各类逻辑与常见风险点。我们可以为你提供免费的初步评估，帮你系统梳理当前条件，判断是否满足闵行区居转户的政策链条，识别可能存在的断缴、聘任不符或单位风险等问题，让你在申请前就心中有数。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。