2025-11-020次浏览来源:网络
如果你属于企业中的科技或技能人才,在最近4年内有36个月的社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍,并且社保基数与你的个税应纳税所得额是合理对应的,那么在申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。 政策中提到的“高技能人才”,指的是那些在工作一线从事技能类职业或工种的人员,具体的职业和工种范围有明确列表。而“国家及省部级技能竞赛奖励”,则包括国家级或省部级技能类人才表彰,以及国家级技能竞赛的金、银、铜奖或省部级技能竞赛的金奖或一等奖。 有几点需要留意:如果你在落户上海之后再申请为家人办理随迁,那么将按照上海市的投靠类政策来处理。如果你的子女在国外出生,最好在你提出落户申请时一并提出随迁申请;如果孩子暂时还没有回国,可以在回国之后再申请补办落户手续。 在准备申请材料时,需要提交一份填写完整并贴有你自己近期正面免冠照片的《中国公民出入境证件申请表》。如果你是通过自助填表机打印的申请表,并且上面已经印有照片,那么就不需要再额外粘贴照片。 很多人以为居转户就是简单住满7年,但实际上政策对社保基数、个税匹配度、人才类型认定都有细致要求,尤其是针对高技能人才的缩短年限通道,条件环环相扣。比如,你的社保基数是否真的达到了3倍标准,个税记录是否能合理对应,所从事的工种是否在政策认可的范围内,这些细节直接决定了你能否走通5年居转户的路径。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类审核要点,可以为你提供免费初步评估,梳理你的社保、个税与职业资质,判断当前条件是否符合缩短年限的政策要求,帮你识别潜在风险。 如果你是企业科技或技能人才,不确定自己的社保基数与个税是否匹配,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否符合5年居转户的快速通道要求。