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　　你提到的上海居住证与户口的差异，确实涉及社保缴纳、权益归属等实际问题。上海人才类居住证持有者在工作期间可享受部分市民待遇，但退休后社保转移规则与户口持有者存在明显区别。具体来看：

　　一、养老保险方面，单位缴纳的22%计入上海社会统筹，个人缴纳的8%进入个人账户。居住证持有者退休时需将养老保险关系转回原籍，只能转移个人账户部分，单位缴纳部分留在上海统筹使用。

　　二、医疗保险同样如此，单位缴纳的12%进入上海统筹基金，个人缴纳的2%计入个人账户。退休后医保关系转回原籍时，也只能转移个人账户余额，期间生病概率较低，而体弱多病时已无法享受上海统筹待遇。

　　三、失业保险规定居住证持有者基本无法享受待遇。因为失业后居住证失效，且人才类居住证多为一年期，断缴即失去申领资格。

　　四、公积金是唯一可完全享受的权益，单位与个人各缴纳7%全部计入个人账户，在上海购房时可直接使用。但公积金并非强制缴纳，需看单位执行情况。

　　从税收贡献看，外地就业者创造了上海近40%的税收，但退休后养老医疗负担仍由原籍承担。这种制度设计体现了居住证与户口的核心差异——工作期间贡献留在上海，退休保障回归户籍地。

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