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　　上海人才引进政策为符合特定条件的人员提供了落户通道。政策对申请人的学历、职称、专业能力及用人单位资质均有明确要求，且审核中会重点关注个人背景与单位需求的匹配度。

　　一、引进条件

　　需满足以下任一条件：

　　1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35周岁以下的人员；

　　2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；

　　3、获得博士学位的人员；

　　4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格（副高级专业技术职务任职资格须满三年）的人员；

　　5、具有特殊才能的各类人员。

　　二、附加要求

　　符合第（1）、（2）条还须提供学位证书；符合第（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定并须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。

　　三、岗位匹配要求

　　被引进人员应是本市用人单位所紧缺急需的主要技术攻关人员或业务骨干，本人的专业背景、工作经历应与用人单位的产业发展方向一致。

　　人才引进政策涉及学历、职称、年龄、单位资质及岗位匹配度等多重维度，各条件间存在内在关联。许多人会关注自己的学历层次是否符合要求、专业是否属于紧缺急需范围，或是所在单位是否具备引进资质。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，分析当前条件与人才引进路径的匹配可能，帮你梳理材料清单、识别常见风险。

　　如果你不确定自己是否符合上海人才引进的条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前情况与政策要求的适配性。