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　　留学生落户上海的政策细节需要仔细把握，比如单位资质、社保缴纳和回国时间窗口等关键点。很多人会困惑：劳务派遣用工是否影响申请？社保基数要求是多少？家属能否随迁？这些问题的答案往往藏在具体条款里。

　　申请主体必须是用人单位，由专职人事提交材料，留学生本人不能直接办理。如果你所在单位通过第三方人力资源公司代缴社保，这种情况属于劳务派遣，需要特别注意单位资质要求。申请单位须是在上海注册、依法纳税、注册资金不低于100万元人民币的企业或机构，且必须为留学生连续缴纳社保和个税。对于非企业法人分支机构，其上级法人注册资金也应达到100万元标准。

　　关于社保缴纳，政策要求在同一家单位连续缴纳12个月社保，且基数达到上海市上一年度职工平均工资的1.5倍。劳动合同期限需在一年以上，申请时剩余合同期不少于六个月，试用期不计入有效期限。审核周期一般为45个工作日，受理单位是上海海外人才服务中心。

　　留学回国人员的身份界定包括公派或自费出国留学并获得本科及以上学历者，以及在国内取得本科以上学历或中级职称后到国外进修一年以上的访问学者。回国后待业时间不能超过两年，但如果在上海正常工作则不受此限制。家属随迁政策规定，留学前已婚的配偶和子女可以办理随迁，回国后结婚的家属则不符合条件。

　　落户地址选择上，如果有直系亲属在上海，可以落在亲属户口；如果没有，则落在社区公共户。集体户口与常住户口享有同等福利待遇，购置房产后即可迁入自有房产。留学生还可享受购买免税车等优惠政策。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如劳务派遣单位的授权问题、社保基数的达标情况、劳动合同剩余期限等，任何一处疏忽都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的匹配度，梳理材料清单，识别常见风险点。如果你不确定自己的单位资质或社保缴纳是否符合要求，欢迎联系凡图咨询获取免费初步评估，了解政策框架下的可行路径。