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　　申请上海居转户时，你所在的公司是否满足要求，直接关系到多年积累的社保记录能否最终用上。政策对公司有几个关键门槛，每一条都需要仔细核对。

　　公司必须是在上海注册的，并且工商登记状态正常，也就是没有被吊销或注销。如果你的劳动合同是与上海分公司签订的，要特别注意：社保和个税必须由这家上海分公司直接缴纳，不能委托第三方代缴，也不能由外地总公司缴纳。合同上也不能出现总公司的章，否则会被认定为派遣关系，影响申请。

　　公司需要在上海依法纳税，且经营诚信。这意味着企业税必须在上海缴纳，同时不能有避税或漏税的情况。个税缴纳记录是审核中的重点，入职前最好确认清楚公司的纳税情况，避免后续出现问题。

　　还有一些细节需要留意。办理居转户的公司不能有人事代理或人事外包行为；公司的人事专员必须是本单位的正式员工，而非劳务派遣；在上海的办事处，或者不在上海申报营业税的分公司，都无法办理落户相关事宜。

　　很多人以为只要自己满足7年居住证和社保的条件就行，却忽略了公司是否符合这些硬性要求。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位是否满足申请要求，识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与单位要求。