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　　上海居转户常见问题自查指南

　　很多朋友感到困惑，自己持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，也取得了中级职称，为什么申请还是被退回了？这通常是因为政策要求的多项细节没有完全匹配。

　　政策对居转户的核心要求是：持有居住证和社保均需连续满7年，依法纳税，同时具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。但“满足基本条件”不等于“符合审核标准”，审核过程中会对材料的真实性、连续性和一致性进行严格核查。以下是一些常见问题，你可以对照检查自己的情况：

　　一、社保基数不符合要求

　　政策虽未设定统一的社保基数标准，但审核会关注缴纳的合理性。如果前四年社保基数长期低于上海市社会平均工资，后三年也未体现合理的增长趋势，可能被认为不具备稳定的就业贡献。

　　二、社保与个税不匹配

　　社保和个税都应基于实际收入合法缴纳。如果社保基数与上一年度的月平均工资性收入不符，或者为了落户突然大幅提高基数，都会引起质疑。两者需要保持逻辑一致性。

　　三、单位主体不一致或存在异地缴纳

　　劳动合同单位、社保缴纳单位和个税申报单位，这三者必须保持一致。不允许两家及以上单位（兼职除外）同时为你缴纳社保或申报个税。尤其在异地有社保或个税记录，属于严重问题，会被认为存在违规嫌疑。

　　四、存在补缴记录

　　按照规定，用于落户申请的社保和个税应连续缴纳，补缴的记录通常不被审核认可。即使补缴成功，也无法作为有效的连续性证明。

　　五、职称与实际岗位不匹配

　　中级职称不仅是一纸证书，它需要与你的学历、工作年限以及当前岗位相符，并且必须有单位出具的正式聘书。如果职称专业与你的工作岗位无关，即使有聘书也可能无效。

　　六、学历不被认可

　　通过中级职称路径申请，通常要求至少具备国家认可的大专及以上学历。如果学历是外地成人教育，需确保其学习地点与你的户籍地或当时的工作地相符，否则该学历及由此获得的职称可能不被认可。

　　七、个人档案存在问题

　　档案是记录你学习和工作经历的重要文件。如果档案内容与实际经历不符、材料缺失、遗失，或者成人学历缺少前置学历证明、来沪前最后一份工作没有离职证明等，都可能导致申请被卡住。

　　八、申请单位不符合资质

　　落户申请必须由在上海注册、依法纳税且有实际经营活动的单位提出。如果单位不具备这些基本条件，就无法为员工提交申请。

　　九、存在违反计划生育政策的情况

　　虽然现在改为申请人签署承诺书，但政策并未放开对过往违反计划生育行为的限制。特别是未婚先育、非婚生育或未达到法定婚龄生育等情况，仍需谨慎对待。

　　十、有违法犯罪记录

　　任何违反治安管理处罚法及以上的违法犯罪记录，如酒驾、斗殴等，都会对落户申请产生直接影响。

　　通常，能够顺利通过审核的申请人，多是在大型企业长期稳定工作的人员。他们的收入、社保缴纳、学历背景和个人档案都比较规范，这也是政策希望吸引的群体。而对于在中小企业频繁跳槽或自主创业的朋友，更需要仔细梳理过往的社保和个税记录，确保每一环节都合规。

　　很多人以为住满7年、拿到职称就万事大吉，却忽略了社保基数是否合理、个税是否匹配、职称和岗位是否真正对口这些环环相扣的细节。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件，识别潜在风险，判断你的材料是否符合居转户的完整政策链。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。